Tino nga ikaw o usa ka tawo gikan sa imong mga higala labing menos kausa sa imong kinabuhi nakaabut sa mga pag-istoryahanay bahin sa imong kaugalingon, apan kung wala ang imong pag-apil. Ingon usa ka lagda, ang tsismis natawo ug gipang-apod-apod sa nagtrabaho nga koponan, apan sa talagsa ra nga mga kaso nagdala sila kadaot sa proseso sa trabaho. Kung adunay usa ka pagbati sa tensiyon, nga nagpalambo sa kawala nga hingpit nga matuman ang mga katungdanan, kinahanglan buhaton ang mga lakang. Nakahukom kami nga mahibal-an kung diin gikuha ang tsismis gikan ug kung unsa ang buhaton aron mapahunong ang dili kinahanglan nga mga pag-istoryahanay.
Asa gikan ang tsismis?
Gituohan nga ang tsismis nga "live" nga eksklusibo sa mga kompanya sa kababayen-an tingali mahingangha sa kamatuoran nga ang lalaki nga hugna sa iyang mga kauban. Adunay usa nga nakadungog sa pag-istoryahanay, gi-retell ang nakadungog sa laing kauban, siyempre, ang istorya nahimong bag-ong mga kamatuoran, dili kinahanglan tinuod, ug uban pa sa kadena. Pag-uyon kung kini nga mga istorya may kalabutan kanimo ug labi na nga dili katumbas sa katinuud, mahimo nga makadaot kini.
Ganahan usab ang mga lalaki nga hisgutan ang usag usa
Photo: www.unsplash.com.
Giunsa Pagpahunong ang Sobrang Pag-istoryahanay?
Ang mga rugan ug insulto dili lamang dili masulbad ang problema, apan idugang usab kanimo usa ka negatibo sa Karma - nga gireseta ka nga dugang nga dili mapugngan nga mga epithet. Kung nahibal-an nimo nga naghulat ang imong kauban sa mga detalye nga mahimong hisgutan uban ang nahabilin sa mga kauban, ingon nga daghang kasayuran bahin sa imong kaugalingon ug sa kinatibuk-an, sulayi nga dili mosulod sa bisan unsang mga detalye.
Prangka nga pakigsulti sa instigator
Ug pag-usab - wala'y mga insulto. Pag-istoryahanay sa usa ka kalmado nga tono, bisan kung gusto nimo ipahayag ang tanan nga natipon. Pangutan-a ngano nga ang usa ka tawo nag-apod-apod sa kasayuran nga dili katumbas sa katinuud. Adunay usa nga miangkon dayon, unsa ang hinungdan sa pagkasuko, ang uban nagpadayon sa pagtindog sa ilang kaugalingon kung nakakuha ka sa ikaduha nga kapilian, usab nga klaro nga isulti kanako nga sigurado nga susihon nimo ang kasayuran.
Pagpangita mga tawo nga sama sa hunahuna
Kung ang usa ka tawo sa team gi-configure batok kanimo, wala kini gipasabut nga ang tanan gisuportahan. Paghan-ay sa mga relasyon sa uban nga mga kauban, lagmit, sa team adunay labing menos pipila ka mga tawo nga suod kanimo sa espiritu, mao nga dili magkahiusa batok sa tsismis ug magkahiusa sa pagbantay sa mga pag-atake?
Pag-focus sa Trabaho
Photo: www.unsplash.com.
Balik sa trabaho
Bisan pa sa mga slot, kinahanglan nimo nga magpadayon sa pagtuman sa imong mga katungdanan. Daghang mga tsismis nga gipangita kung unsa ang imong makalikay ug dili ka makahimo sa pagtrabaho sa kanhing kakugi. Ayaw paghatud sa ingon nga kalipay nga dili mahigalaon.
Ibutang ang mga boss
Kung ang tsismis dili kaayo gipunting, ug imong namatikdan nga ang dili kinahanglan nga mga pag-istoryahan nakaapekto sa imong kaarang, ayaw paghawa ug ipahibalo ang pagdumala. Siguruha, ang usa ka prangka nga panag-istoryahanay sa direktor maghatag sa resulta - ang tsismis kinahanglan ipasabut.