Sí, de vegades passa que això no és els caps en tots els casos, evita el seu creixement professional, considerant que no hi ha prou oficial qualificat o executiu. De vegades no hi ha èxit en el treball: conseqüència de les nostres pròpies instal·lacions.
Per exemple, les dones sovint consideren que no es pot parlar amb el cap sobre l'augment del salari o la traducció a una altra posició. I si, per la vostra pròpia iniciativa, no cal dinamitzar la gestió, llavors això us pot caracteritzar com a empleat innecessari que no és aspirant a construir una carrera professional.
El cap també pot sentir que no esteu preparats per deixar les funcions actuals, de manera que si voleu augmentar, alliberar mentalment la vostra posició actual, dient que es farà front a aquest treball sense tu.
La manca de promoció al servei es deu al fet que simplement no ho necessiteu. Si esteu més interessats en la família, tingueu cura de vosaltres o de llegir llibres, es pot veure fins i tot si esteu compromesos amb les vostres persones i assumptes preferits i no en detriment del treball. Apreciaràs com a bon artista, però és poc probable que es tradueixi al lloc responsable.