"মানুষের ভালভাবে সেবা করার জন্য আপনাকে আপনার হৃদয়ে পরিবেশন করা উচিত।" এই বিখ্যাত বাক্যাংশটি জ্যাক মা, যার মধ্যে 49% নারী আজ কাজ করে।
কিন্তু ২015 সালের জন্য স্ট্যাক ওভারফ্লো প্রোগ্রামারদের জন্য গবেষণা প্ল্যাটফর্মের ফলাফল:
- আলিবাবা - 49% নারী;
- ইয়াহু - 37%, নারী;
- ফেসবুক - 31% নারী;
- গুগল - 30% নারী।
আমি মনে করি না যে আমার পাঠককে উপরের কোম্পানির সাফল্যের কথা মনে করিয়ে দিতে হবে। এবং, যেমন তারা আজকের সিইও কর্পোরেশনে স্বীকৃত হয়, ব্যবসায়িক সাফল্যের উপর নারীর প্রভাব কমিয়ে আনা যায় না।
আজ আমরা যে ব্যবসার সাফল্যের জন্য, আমাদের তিনটি সূচক প্রয়োজন: আইকিউ, ইক, এলকিউ।
আইকিউ - আপনার জ্ঞান। আপনি সফল করতে চান, আপনি যে ব্যবসায়িক জ্ঞান প্রয়োজন। এবং যে এমনকি বেশী।
EQ - মানসিক বুদ্ধিমত্তা । গত শতাব্দীতে বড় পেশী সময় ছিল। আজ, আপনার আলোচনার ক্ষমতা।
Lq। - যদি আপনি সম্মান করতে চান, আপনি প্রয়োজন প্রেমের বুদ্ধি । এই জ্ঞান এবং যত্ন একটি বুদ্ধি।
ব্যবসায়িক সাফল্যের উপর নারীর প্রভাব কমিয়ে আনা যাবে না
ছবি: pixabay.com/ru।
বিজ্ঞানীরা যুক্তি দেন যে পুরুষরা সত্যিই উচ্চতর বুদ্ধিমত্তা (আইকিউ) (ইকিউ) এর নিচে (ইক) এর নিচে এবং নীচের দিকে - প্রেমের বুদ্ধি (এলকিউ) এর নীচে।
মহিলার সবকিছু সুষম আছে। এটি প্রকৃতির মধ্যে আরো সংবেদনশীল এবং যত্নশীল।
আপনি যদি ই-কমার্স মার্কেটের পরিসংখ্যানের সাথে যোগাযোগ করেন তবে আপনি নিম্নলিখিতগুলি দেখতে পারেন: মহিলাদের প্রিয়জন, শিশু, পরিবারের জন্য পণ্য কিনুন।
পুরুষদের নিজেদের জন্য পণ্য কেনা হয়। এই আবার পরোক্ষভাবে নিশ্চিত করে যে একটি মহিলার প্রকৃতি যত্ন এবং বোঝার সঙ্গে যুক্ত করা হয়।
বহু বছর ধরে একটি মহিলার এই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রাকৃতিক ক্ষমতা অনেক পরীক্ষা এবং রূপান্তর undergone হয়েছে। গত ২0 শতাব্দীর একটি গাঢ়, স্বাধীন, উদ্দেশ্যমূলক সঙ্গে একটি মহিলার ইমেজ তৈরি। এবং এটা মহান। নিম্নরূপ সময়ের জন্য প্রয়োজন ছিল।
যাইহোক, বিশ্বের পরিবর্তন হয়। এবং আজ আমরা আস্থা সহকারে বলছি যে একটি আধুনিক প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা এক অগ্রাধিকার উদ্ভাবন। কেন আজ অনেক উদ্ভাবনী সংগঠন নেই?
উদ্ভাবন সংস্কৃতির নারী যত্ন, বিশ্বাস, জ্ঞান একটি পিছন
ছবি: pixabay.com/ru।
এটা বলা যেতে পারে যে উদ্ভাবন একটি বরফের মত। এবং বেশিরভাগ নেতারা বরফের শীর্ষে মনোনিবেশ করা হয়: পণ্য এবং পরিষেবা যা অর্থ নিয়ে আসে। এবং উদ্ভাবন প্রতিষ্ঠানের ভিতর থেকে শুরু হয়।
এই কোম্পানির মধ্যে একটি সংস্কৃতি সৃষ্টি হয়। পরিবারের মধ্যে, যেখানে গুরুত্বপূর্ণ স্থান বিশ্বাস, নির্ভরযোগ্যতা, বোঝার, আপনার হৃদয়ে একে অপরের পরিবেশন করার ক্ষমতা জড়িত।
প্রতিষ্ঠানের এই ভূমিকা আজ একটি মহিলার সঞ্চালন।
তিনি এই মানের জন্য কি প্রয়োজন? এটা প্রকৃতি দিয়েছেন যারা। একটি মহিলার থাকুন। একটি মানুষের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন না। তাকে শক্তিশালী, নিষ্পত্তিমূলক গাইড করার অধিকার দিন। এবং উদ্ভাবনী সংস্কৃতির একটি মহিলা যত্ন, বিশ্বাস, জ্ঞান একটি পিছন।
যেমন একটি কোম্পানিতে, এটি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকতে চান। সর্বোপরি, "আরো প্রযুক্তি আমাদের জীবন প্রবেশ করে, আমাদের আরো একটি সাধারণ মানব যোগাযোগের প্রয়োজন" (জ্যাক এমএ)।