По време на търсенето на потенциален служител първото нещо е изправено пред HR-Manager, това е резюме на жалбоподателя. Този текст трябва да съдържа информация за лицето и нейните постижения, които му дават правото да кандидатства за това свободно място. Изглежда, че е по-лесно? Но някои дреболии и недостатъци в самия документ могат да прекосят годините на опита на специалиста и хартия, а не да четат, ще летят до "кошницата". Ще се опитаме да го избегнем.
Грешка №1.
В този случай размерът има значение. Служителят на персонала трябва да бъде разгледан десетки кандидати. На резюмето, написано от обема с "войната и света" на лъв Толстой, той просто няма време. Може би вие и пътят на оценките, получени за трето място за участие в град Олимпиада през 1988 г., но това е прекомерна информация за наемателя. Въпреки това, липсата на всички постижения също е тревожна, ако не сте подходящи за първи път. Опитайте, че препитанието ви отнемат не повече от две или три страници, в противен случай това просто не го завършват.
Не пишете много
pixabay.com.
Грешка номер 2.
"Той се оженил, учил, и след това роден:" Вашето резюме трябва да има ясна структура, това не е есе на свободна тема. Тук не е неподходяща "свободна форма". Текстът трябва да се разбира, лесно да се чете, да има заглавия и субтитри. В мрежата на сайтовете на агенциите за набиране на персонал можете да намерите готови шаблони и просто да вмъкнете данните си в тях.
Намерете шаблона
pixabay.com.
Грешка номер 3.
Ако кандидатствате за най-малко средно агент, проверете текста, преди да го изпратите на персонала. Действителните, граматични, съвместни синтактични и стилистични грешки, дори обичайните грешки в резюмето на специалистите, чиято работа изисква грамотност и внимателност, веднага ви изхвърля от поредицата от кандидати. Хората успяват да пишат погрешно име, позиция и име на компанията.
Избягвайте грешки
pixabay.com.
Грешка номер 4.
Използването на готовия шаблон ще ви помогне да избегнете още една точка, която е много досаден човек - небрежност. Комбинацията от различни шрифтове и форматиране на текст, записи, направени в режим Capslock, неразбираеми съкращения и жаргон - оставете всичко това за кореспонденция с приятели.
Вашият текст трябва да бъде ясен
pixabay.com.
Грешка номер 5.
Пазарът на труда не стои неподвижно. Наскоро "умря" много професии, те се появиха в замяна. За кандидатите трябва постоянно да научат нещо ново, за да не се влошат в специалността си. Двамата попълнени допълнителни курсове, потвърдени от сертификатите, ще плюс във вашето резюме, но когато човек научава непрекъснато, той е тревожен. Изглежда, че вечният ученик просто не решава какво иска да направи в живота. Не, разбирането на нещо ново е добре, много по-полезно е да наблюдавате серията. Но ако кандидатствате за счетоводител, тогава информация за способността да тъкат макрома е излишна.
Не пишете твърде много
pixabay.com.