Работата е различна: някои имат ясен план за деня, самите сами поставят задачи или ангажирани в един проект за няколко седмици. Това е един от факторите, които влияят на решението да отидете в болницата в случай на заболяване. Но какви фактори все още имат? Umenthit изучава характеристиките на руския труд и разглежда възможностите за болница с различна "щета" за вашата заплата.
Какво казва правото
В кода на труда няма концепция "болна", но има "временно увреждане", което по същество е същото. Срокът на болницата не е ограничен и се създава от Вашия лекар, който освобождава сертификат и трябва да осигури нейния подпис и отпечатване на лечебни заведения. Ако сте болни по време на празника, тя трябва да бъде удължена за срока на болницата.
Всички случаи, с изключение на трима без застраховка
Снимка: Unsplash.com.
Как се изчислява болницата
В член 183 от Кодекса на труда на Руската федерация наскоро се появиха нови показатели, според които се изчислява застрахователното плащане за временно увреждане. Всички случаи, с изключение на три, са засегнати от застраховка: когато нарушите режима, назначен от лекуващия лекар, не сте на необходимите инспекции и болни в резултат на алкохолна, наркотична, токсична интоксикация.
С повече от 6 месеца, плащането се изчислява от минималния размер на заплатите за тази формула: mrometa × 24/730. С период от по-малко от 5 години ще получите 60% от средните доходи за зората за 2 предишни години . С опит от 5-8 години - 80% от средните доходи, повече от 8 години - 100%, но не повече от $ 2,150.68 на ден.
Когато е да се вземе болен отпуск
Като цяло болницата не е от полза за никого и не го приема, ако се чувствате нормално - това притеснява лек хрема или ниска температура. Въпреки това, има случаи, когато сте принудени да влезете в болницата - работа, откриване на коронавирусна инфекция и др.
Като цяло болницата не е от полза за никого
Снимка: Unsplash.com.
Ако смятате, че сте физически трудни за работа, например, поради постоянните глави повече или издърпване на мускулите след операцията, има смисъл да се вземе болен отпуск и да не наранява тялото с допълнителни товари. В останалите случаи е по-добре да се предотврати работодателя за болестта и да разпределя товара между колегите. Обикновено мениджърите са включени в позицията и ви позволяват да преместите част от делата по-късно, така че да не се оттегляте от задължения напълно и да работите, оставете го бавно, но беше.