Bəlkə də təxminən 10-15 il əvvəl, kimsə "qadın karyerası" fenomenindən təəccüblənəcək, amma indi deyil. Müasir dünyamızda zəif mərtəbədə böyük mövqelər var, bir çox qadın öz şirkətlərinin, açıq mağazalar, gözəllik salonlarının başında olur. Başqa sözlə, bazarda iş yeri doldurur. Gəlin bir qadının psixologiyasında bu tərəqqi (və ya reqress) nə vaxt baş verdiyini və xeyrinə meydana gəldiyini anlayaq?
Əvvəlcə hamımız bilirik ki, bir qadının növünü davam etdirmək üçün doğulduğunu, hədəfi, evdəki rahatlığa cavab vermək üçün bir ana, həyat yoldaşı, yaxşı bir xanım olmaq üçün qeyd olunduğunu bilirik. Bir adamın seçdiyi şeydən budur. Və burada bir karyera var? Bir qadının həyatında hansı yerdə karyera verilir?
Qadın karyerasının psixologiyası güclü olmaq, özünüzə, güclərinə görə özünüzə güvənə bilər. Təbii ki, bir qadın seçim etməlidir, həyatının uğuru üçün hansı meyar bir ailə və ya işdir? İki stulda dayanmaq mümkün deyil, eyni zamanda 1000 iş etmək üçün vaxt keçirin.
Niyə bir qadın ailəyə deyil, işləmək üçün daha çox şey çəkir? Burada bir neçə seçim ola bilər.
Müasir dünyada daha çox qadın işdə və ailə həyatında deyil, işdə həyata keçirilməsinə üstünlük verirlər
Şəkil: Pixabay.com/ru.
Birincisi, bu, ailənizin olmaması, bir qadının həyatında sevimli bir adamdır. Buna görə zəif mərtəbə emosional bir aclıq, kədər hiss edir və başqa bir şeyə keçmək istəyir, özünü tamamilə qəbul etmək istəyir - sadəcə həqiqətlə görüşmək deyil. Bu mövzunu sökmək daha məntiqli olsa da, psixoloqun idarəsi olsa da, niyə təkəm?
İkincisi, snag bir qadının həyat ssenarisində ola bilər. Məsələn, qızı hər şeyi özü qazandıran güclü, könüllü bir ananı müşahidə edirsə, bütün ailəni özü üçün sürükləyir, sonra bir ananın nümunəsi artıq siyənəkdə qoyulur. Bəli, güclü olmalısan və bu həyatda hər şeyi etməli, əks halda yaşamayacaqsan! Əlbətdə ki, anam vurğulayacaq: Deyirlər, bax, qızı və öyrənin, indi adam indi zəif getdi.
Üçüncüsü, bir karyera qurmaq və ya öz işini tapmaq istəyi, həyatda baş tutmağın istedadına görə bir qadının istedadına görə ola bilər. Tanışlarımdan biri 12 ildən bir hakim olmaq və cari vəziyyətindən əvvəl karyera nərdivanına inamla irəliləməyi xəyal edirdi.
Yenə də inamla bəyan edə bilərəm ki, qadın karyeristlərinin daimi məşğulluğu üçün şəxsi karyeralarının həll olunmamış şəxsi problemləri var. Tez-tez psixoloji seanslarda ofisində qadınları müşahidə edirəm, onların istəyi, yaxın bir insanla şəxsi həyatın və ya narazılığının olmaması ilə əlaqələndirilir.
Bununla birlikdə, psixoloqlar inamlıdır: hər hansı bir karyera işçisinin şəxsi problemləri var
Şəkil: Pixabay.com/ru.
Nə etmək lazımdır?
Həqiqi ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək üçün sadə bir təcrübə var. Watman, bir neçə jurnal götürmək və karyera və ailə elementləri şəkli ilə şəkilləri kəsməyə başlamaq kifayətdir. Sonra Watman'ın bir tərəfi "ailə həyatı" və digərinə "karyera". Sakit oturun və birini, sonra saatın digər tərəfində, günün, iki gün izləməyə başlayın. Və bir incə anda həqiqətin səthə necə getdiyini görəcəksiniz və sizin və ürəyinizin nə istədiyini dəqiq başa düşə bilərsiniz.
Psixoloji təcrübəm, ailə və karxana arasındakı faiz nisbəti 70% nisbətində mümkündür. Əsas odur ki, ailənin bir tarazlığı və rahatlığı olsun.