كثيرون، إن لم يكن الغالبية، قد يبدو أن الاختلافات المهنية بين الرجال والنساء، على أي حال، في السنوات العشر الماضية قد فعلت بشكل كبير، ولكن تجربة النساء العاملات حول العالم يتحدث عن صديق - وليس كل رجل تواجه مشاكل في مكان العمل، والتي تؤذي تقريبا كل ممثل ثالث من الجنس الجميل. حقيقة أنه غالبا ما يصبح مشكلة حقيقية حتى بالنسبة للنساء الناجحيات في مجالهم، قررنا التحدث.
طريق إلى موقف عال الشائكة جميلة
بالطبع، الرجال الذين يتعين عليهم أيضا القتال من أجل "المكان تحت الشمس"، ولكن مفهوم "السقف الزجاجي" هو في الغالب مألوفة للنساء. احتمال أن يكون السباق من أجل مركز مرتفع يشارك فيه رجل وامرأة هو أن الرجل سيكون في قادة، فهو مرتفع بشكل لا يصدق. دع النساء تلقوا مساحة غير محدودة تقريبا لتطوير مهنة عندما يتعلق الأمر بالإدارة، معظم القادة يفضلون الوثوق به لرجله، لأنه في المستوى اللاويين، لا يزال الطابق القوي أكثر ثقة من أن المرشح لمركز مرتفع بالتأكيد التعامل مع الواجبات. امرأة تسبب نفس الشعور بالثقة، من الضروري إرفاق جهود أكثر مرتين.
توزيع المشاركات ليست متساوية دائما
مشكلة أخرى بالنسبة لمعظم النساء الذين عمال عمال في الشركات الكبيرة هو نوع من النشاط المنخفض. للوهلة الأولى، قد يبدو أنه لا يبدو أن مطالب مرتفعة للغاية بالنسبة للمرأة في العديد من الوظائف يجب أن تسعد النساء أنفسهن، لكن أولئك الذين يسعون إلى تطوير وكسب، في الجذر لن يوافقون عليك. الذهاب إلى قطاع أكثر نجاحا أمر صعب للغاية، مرة أخرى، يجب أن تصعد المرأة من الجلد لإثبات كفاءتها وجذب المزيد من الاهتمام أكثر من زميل الذكور.
الرجال في كثير من الأحيان يسببون المزيد من الثقة في القيادة
الصورة: www.unsplash.com.
كمية غير متناسبة من وقت العمل
وفقا للإحصاءات، تنفق النساء في مكان العمل لمدة ساعة أقل من وقت أقل، لأنه بعد العمل تقريبا يتم إرسال النساء إلى "التحول الثاني" - العمل على المنزل، وهذا ليس كثيرا، وأحيانا مرتين أصعب من العمل اليومي. في هذا الصدد، غالبا ما يكون راتب المرأة من قبل ثالث أقل من رجل يمكنه إنفاق المزيد من الوقت لتحقيق واجباتهم، وبشكل عام، في حين أن المرأة غالبا ما تكون في عجلة من امرنا للعائلة. من الجدير بالذكر أن توزيع واجبات المنزل غائبة عمليا - يجب على المرأة أن تعمل حرفيا في نوبة اثنين، في حين أن دفع عملها أقل تقريبا من شريك.
الشعور بالوحدة في المدينة الكبيرة
هناك أيضا الجانب الخلفي من الميدالية، إذا تحققت امرأة موقفا متساويا مع زملائهم الذكور. خلال الزمن، سعت إلى اتخاذ موقف أعلى وقضى وقتا على تطوير الذات الاحترافي، وهي امرأة، كقاعدة عامة، تخسر الجودة التي تبحث فيها معظم الرجال في رفيقهم عن إحساس طفيف باللزادة التي تعاني منها الغالبية المطلقة للرجال يجذب مثل المغناطيس. تصبح المرأة أكثر صرامة، ولا تساوم ولا تتسامح مع البراءة في العلاقات. كثير من هذا النهج غالبا ما يخيف، مما يقلل من العلاقة وليس. نتيجة لذلك، غالبا ما يكون Wanman أعمال ناجح واحد لأحد واحد معه ونجاحه في مدينة كبيرة.