معظم أرباب العمل صالحة وفقا للمخطط المعياري عندما يتعلق الأمر بالبحث عن موظف جديد: أسئلة كلاسيكية مثل "من ترى نفسك خلال 5 سنوات في شركتنا؟"، "أخبرني عن نفسك" وهلم جرا. ولكن في الآونة الأخيرة، يراهن EICRA على الصفات الشخصية لموظف محتمل في الشركة، وفي بعض الحالات تخضع الخصائص الشخصية دورا كبيرا من المهنية. قررنا تجميع قضايا أرباب العمل الذين وضعوا في طرف مسدود لمدة عشرات المتقدمين الشباب لنصب الحلم.
"ما هو منعك عادة النوم؟"
إن اتخاذ مثل هذا السؤال، أيشار لا يتوقع أن يسمع عن القروض المستحقة، وقطة مريضة أو أفكار فلسفية. يتم التحقق من القدرة على العيش في الموعد المحدد: كقاعدة عامة، الأشخاص الذين يقعون تحت الصباح أو يفضلون الاستيقاظ في وقت الليل في الوقت المحدد، لا تختلف رد فعل سريع، وإذا كان العمل ينطوي على العثور على مكان العمل منذ الصباح، أن تفضل أن تقود أسلوب حياة الليل، سيقلل بقوة من فرصك عند القيام بعمل.
"إذا وصلت شركتنا إلى نجاح كبير في العام المقبل، فما ستكون مساهمتك أو رأيك في رأيك؟"
يحاول صاحب العمل معرفة مدى دراية بأنشطة الشركة وهي واقعية إذا كنت تقدر حقا قوتك. الإجابة على أنك على استعداد لتكريس نفسك تماما للعمل، يمكنك أن تتعلم من واحدة جديدة، إذا كان عليك، وأيضا اقرأ موقع الشركة وفائنا على استعدادها بعناية.
لا تعطي أي سؤال لوضعك في طريق مسدود
الصورة: www.unsplash.com.
"ما هي فترة حياتك كانت الأفضل؟"
يعتمد مثل هذا رئيس جامعة الماكرة على اهتماماتك، والمستوى العام للتنمية الفكرية والطبيعة. بعد ردكم، سيكون صاحب العمل قادرا على جعل صورةك النفسية وفهم ما هي فرصك هي التكيف مع الفريق، وكذلك كم ستكون مفيدة للعمل.
"ما هي الحيوانات التي تربط نفسك؟"
كما تفهم، فإن الكسل وفيروس ليست خيار استجابة جيدة للغاية. أجرى علماء الاجتماع الذين أجروا مقابلة مع العديد من أرباب العمل، بهدف معرفة أي نوع من الحيوانات من المرجح أن يتخذ، الخيارات الأكثر شعبية هي القطط النسور والثورون، والمدهزون، البط مع قدرتهم على السباحة على السطح، ولكن في الحدث يمكنهم الغوص في الأسفل للحصول على ما يحتاجون إليه.
"متى ستتزوج؟"
هذا السؤال غير سارة للاستماع من الأقارب والأصدقاء، ماذا يقولون عن الشخص الذي تراه لأول مرة. ومع ذلك، للذهاب إلى السلبية - أسوأ شيء يمكنك التوصل إليه. إجابة بهدوء في السنوات الخمس أو العشر المقبلة لديك أولوية مهنية ونمو ذاتي، لأنك قضيت الكثير من الوقت في التدريب والتطوير كأخصائي، وبالتالي فإن الأسرة والأطفال عليك سرعان ما تحركهم إلى الخلفية.