وفقا لأحدث البحوث حول الرضا الروسي عن العمل الذي نشر في عام 2012 من قبل روزستات، لاحظ ربع المجيبين فقط أنهم راضون عن أجورهم. قال 60٪ آخرون إنهم يعملون في عطلة نهاية الأسبوع، و 2٪ - حتى خلال العطلات. تحفز كل هذه العوامل قرار الموظف بمغادرة الشركة للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية. طلبت وانتنيهيت من خبير الموارد البشرية وأخصائي في إيجاد قادة موركي مراديان يرويون كيفية تغيير العمل مع الحد الأدنى من خطر لميزانية الأسرة والمهنة.
خبير وتنظيمه.
الصورة: هاري مراديان
فحص سوق العمل
"قبل أن تذهب إلى مكان ما، اكتشف ما إذا كنت تنتظر؟ تحليل سوق العمل في مهنتك. انتقل إلى العديد من المقابلات ومعرفة الراتب الذي يمكنك تقديمه لشركة أخرى. سوف يساعدك على فهم القيمة العادلة في سوق العمل "، يعتقد الخبير. حول نواياك لتغيير مكان العمل لا تبلغ المدير والزملاء حتى تقدم العرض في الشركة الجديدة - في هذه المسألة، يمكن أن تلعب الصدق نكتة سيئة معك عندما، بدلا من رفع الراتب، سوف تحصل عليها الغياب بسبب الفصل.
نفهم أنك غير راض
"غالبا ما يكون الناس يغيرون العمل في ثلاثة أسباب: الراتب المنخفض، فريق سيء، ونقص النمو المهني. إذا كانت هذه مسألة أموال، فحاول التحدث مع الإرشادات حول رفعها. ربما هناك حل أسهل مما تعتقد. مع النمو الوظيفي، كل شيء مشابه. لا تتردد في رفع هذه الأسئلة مع القائد. الفريق أكثر تعقيدا. إذا كان هذا الصراع الشخصي، فمن المرجح أن لا توجد خيارات خارج الوضع. إذا كانت هذه مسألة تبعية، هيكل التبعية، العمل - كل ذلك تمت مناقشته ويتطلب صلة الموارد البشرية من أخصائي متخصص وزعيمك ". غالبا ما يخلط الناس من نموهم المهني في الموضع الحالي مع التعب من العمل في الشركة. في الشركات، حيث التقييم المنتظم لأنشطة العمال والإدارة راضون عن الاجتماعات الشخصية مع جميع الموظفين بدوام كامل، لا تنشأ هذه المشكلة. ومع ذلك، في المنظمات الصغيرة، من الضروري - حاول أن تصبح أول من سيقدم لتغيير النظام الحالي.
تقديم نظام تقييم عمل الموظف الخاص بك
استشر مع مستشار الوظيفي
"يميل مستشارون مهنيون إلى معرفة الاتجاهات الرئيسية في سوق العمل ويمكنهم اقتراح كيفية اختيار الشركة بشكل صحيح، في المستقبل لمدة 3-5 سنوات، يمكنك النمو في الراتب والمواقف. عند اختيار مستشار، أوضح خبرتها ومعرفتها للاعبين الرئيسيين في السوق الخاصة بك. من المستحسن أن يكون المستشار من صناعتك وعرف اللاعبين الرئيسيين في السوق "، يؤكد الخبراء. يمكن للاستشارات المهنية أن يعمل كنظام تدريب، عندما يجلبون إلى القضايا لفهمهم الأخطاء في وضع موجز موجز أو يمر ووفقا للخطة الفردية، مما يجعل كل العمل المناسب لك. ننصحك باختيار الخيار الأول: الاستنتاجات المستقلة مفيدة دائما من "خدمة الدب" عندما تبقى مع صفر الأمتعة في المعرفة بعد الاستشارات.