لقد كتب خبراء مهنة مرارا وتكرارا أن الجيل الشاب البالغ من العمر 20 عاما ستوصل قريبا إلى سوق العمل وسيبدأ اللعب وفقا لقواعدها. علاوة على ذلك، فإن "قوانينها" ستقوم بالتصريف بشكل كبير من أولئك الذين اعتادوا على الأشخاص 30+ و 40+. بدلا من النزاعات التي لا نهاية لها، من الضروري كسب ثقة الثانية، والثاني للتعود على التفكير الآخر أولا. في هذه المواد، ستخبر عن كيفية الشباب المهنيين الشباب للانضمام إلى الفريق وعدم تفسد بداية مهنة تطغى على التوقعات. يمكنك قراءة البقية في مواد أخرى في موقعنا حول موضوع حياتك المهنية.
لا تخفي الاخلاص
حرق العينين - ما يجب أن يأتي المهنيين الشباب بعد نهاية الجامعة. حتى لو كان لديك أكثر من 5 سنوات خبرة قديمة، وهي ليست جديدة للجيل البالغ من العمر 20 عاما، فيجب عليك اختيار وظيفة جديدة مع العقل البارد والقلب المفتوح يريد بناء خطط واسعة النطاق وتنفيذها، وليس الجلوس على الكمبيوتر واحصل على راتب مستقر لصنع الحد الأدنى. إظهار الزملاء التي يمكنك وما هي على استعداد لمساعدتهم في التنفيذ. إن Plus الخاص بك هو الاحتياطي النووي للطاقة، حيث لا يمكن أن تثبت نفسك من أجل فكرة جيدة فقط كأخصائي أخصائي ذكي، ولكنه يحقق أيضا موقفا بسرعة وبالتالي أجرته. خبير Womanhit، رئيس وكالة التوظيف Marina Likhacheva يلاحظ أن مصلحة الزميل الشاب في ازدهار الشركة لن تبقى دون أن يلاحظها أحد: "إنها تتجلى في أمورك، والموقف من القضية، وقراءة الأدب المحترف في المنزل، إلخ.
خبير وتنظيمه.
صورة فوتوغرافية: Marina Likhacheva
أحضر الأمور إلى النهاية
من الصعب تخيلها، حيث يواجه عدد الأشخاص غير المسؤولين الزعيم المتوقع خلال تشكيل حياته المهنية. ليس من المستغرب أنه عندما يكون القبول في عمل أخصائي شاب، يتوقع دون بوعي انتهاكات لاتفاقياته بموجب المقابلة. أظهر أن رئيسك أنك استثناء للأغلبية ومستعدون للوفاء بواجباتك بالضبط في الحجم، كما وعدت أثناء المقابلة. ابدأ بمهام بسيطة - الأوراق ووضع بريد العمل، تعرف على الزملاء من إداراتك الخاصة وغيرها من الاتصالات. يؤكد خبير الوظيف لدى Womanhit أن مسؤولية الموظف هي واحدة من أهم الصفات: "عندما يرى الزملاء الأكبر سنا أن انتهيت من البدء، فإنك تتبع المواعيد النهائية، وتحليل الأخطاء بدعم من الزملاء الأكبر سنا واستنتاجات الاستنتاجات - فهي موضع تقدير كبير من قبل قيادته والموظفين الآخرين ".
لا ترفض المساعدة
يقول وكالة التوظيف في التوظيف في مارينا Likhacheva: "صدقوني، هذين اللحظات ما يكفي تماما لتأسيس نفسك أخصائي شاب ووعد في وقت قصير". يعتقد الخبراء أن المتخصص الشاب يجب ألا يحمل الأنف مرتفعا وتظاهر بأنه يدرك جميع جوانب العمل. تمزح تدريبات الشركات، وطرح أسئلتك المثيرة للرأس والزملاء - لن ينظر إليك أحد على ذلك. على العكس من ذلك، فإن المهنيين ذوي الخبرة يسعدون بمشاركة الزملاء الشباب مع معرفتهم وحبهم عندما يشكرون للحصول على المشورة القيمة. في الوقت نفسه، لا تتطلب راتب عال، إذا كنت غير قادر على إرضاء حاجتك المعرفية: "اتضح أنه يتوقع راتب أخصائي مبتدئين محترف، ولكن في الوقت نفسه يتطلب الأمر، وقد أظهر، هو، وهذا هو، لا يزال يتصرف كطالب ".
لا تخف من الاعتراف بأخطائك وطلب المساعدة
الصورة: غير ملمس.
تثبيت الراتب المناسب
ليس سرا في السوق الحالية، يتم تشكيل الراتب نتيجة لاتفاقية صاحب العمل والموظف - يتم تشكيل التقييم على أساس الأرباح المحتملة للشركة من توفير خدمات الموظفين. كشخص ذو خبرة عمل فريدة من نوعها، تتطلب بجرية راتبا كبيرا، وكذلك في القضية المعاكسة، لا تتوقع تقييم العمل أعلى من متوسط السوق، عندما تبدأ المسار الوظيفي الخاص بك فقط. "إذا كنت متخصصا شابا، اسأل نفسك سؤالا:" ما هي مهاراتي ومقدار تكلفتها؟ "إنها مهارات، وليس احتياجات حياتك". صاحب العمل غير ملزم بضمان جودة حياتك، وهو يدفع له لاستلام الخدمة. لذلك، لديك طريقتان - إما بناء مهاراتك من أجل تأمين الجودة المطلوبة للحياة، ليويو تقليل شهية ".