استئناف في العاصمة
- OLEG VIKTOROVICH، ما هي المشكلة في سوق العمل الحضرية هل تعتبر أكثر الحادة؟
- اختلال الطلب وتوريد العمل. السكان في الطلب هو مهنة المحامين والاقتصاديين. لسوء الحظ، فإن الأشخاص في معظم الحالات لا يربطون مستقبلهم بالقطاع الحقيقي للاقتصاد. على الرغم من وجود العديد من الشواغر، إلا أنها لسوء الحظ، ليست مرموقة.
- لذلك، تم تصميم معظم الشواغر المتاحة للعمال، وليس على ذوي الياقات البيضاء؟
- يتطلب مجموعة متنوعة من المتخصصين، ولكن معظمهم يفتقرون إلى العمال المؤهلين. علاوة على ذلك، فإن البيانات هي في تلك الروح التي سنقوم بفتح الأبواب الهجرة وحل هذه المشكلة، لتحمل المضاربة. جميع الإطارات المؤهلة من بلدان رابطة الدول المستقلة التي يمكن أن تنجذب بالفعل. من الضروري رفع لقطاتك، رفع مكانة المهن العاملة. هذا مهم جدا للشباب. خاصة وأن رواتب العمال أصبحت الآن لائق جدا.
لشاب، مؤشرات النجاح - مكتب، كمبيوتر، فتيات جميلات، سيارة أجنبية. هل يرتبط بطريقة أو بأخرى، على سبيل المثال، مع جهاز، قاذفة السائق؟ قطعا. على الرغم من أن العامل سيكون دائما مكان مضمون وراتب أعلى من مهندس أو في اقتصادي.
- ما يتم ذلك في موسكو لتنظيم وظائف جديدة؟
- لدي سؤال مضاد: هل يمكن أن يحل موضوع الاتحاد الروسي جميع القضايا المتعلقة بإنشاء مؤسسة كبيرة؟ لا. نظرا لأن الشيء الرئيسي يحتسب حتما لأي مشكلة في المؤسسات - مبيعات المنتجات. وفقا لهذا العام، يتم إنشاء حوالي 70 ألف وظيفة في موسكو. وفي جميع مجالات الاقتصاد. لكن موسكو هو نوع من المنطقة. إنشاء إنتاجنا التسلسلي غير مناسب اقتصاديا. نفس الشيء، يتم ربط الإنتاج ذوي الخبرة بشكل أساسي الصناعات المحددة، على سبيل المثال، للدفاع. وهذه هي صلاحيات المركز الفيدرالي. لذلك، من الضروري حل هذه المشكلة بالتزامن مع المركز الفيدرالي.
إنه عملك!
- كيف هي مشاكل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والأمهات الكبار حلها في العاصمة؟
- في عام 2009، كان الأشخاص العاطلين عن العمل المسجلين ذوي الإعاقة 2800، وفي البنك الحضري للبيانات بالنسبة لهم - 180 وظيفة شاغرة، منها فقط 40 مع عمل دائم. الآن في عاصمة العاطلين عن العمل المعوقين أقل من 2000، فإن الشواغر بالنسبة لهم أكثر من 1000. زائد، قانون المدينة على اقتباس الوظائف ساري المفعول. إذا كان عدد المؤسسات التي تزيد عن مائة شخص، فيجب أن يكون لدى صاحب العمل 2٪ من الوظائف لحفظ الشباب وما بينهم - للمعوقين. يعطي القانون الحق كل هذه بنسبة 4٪ لملء المعوقين.
هذا العام، أولئك الذين لا يفيون بالقانون، بدأنا في الانتهاء. تحسن الوضع على الفور. فقط منذ بداية العام، تم اعتماد أكثر من 3 آلاف شخص ذوي إعاقة. بالإضافة إلى ذلك، في إطار اتفاقية موسكو الثلاثية، ارتكب جميع أرباب العمل طوعا لكل مكان عمل معاق في مكان العمل المعوقين لميزانية مدفوعات المدينة بمقدار الحد الأدنى من السكان القادرين على الحد الأدنى. خلال العام الماضي، جمعنا أكثر من 1.5 مليار روبل. من هذه الأموال، نحن نمول مشاريع أصحاب العمل لإنشاء فرص عمل للمعاقين. يكلف مكان العمل واحد 600-800 ألف روبل. إنه تمويل مجاني. في المقابل، يتعهد صاحب العمل توظيف شخص معاق. تنفيذ الالتزام الذي يتم التحكم فيه بدقة.
بالإضافة إلى ذلك، هذا العام، في إطار برنامج إجراءات التوظيف الإضافية، قامنا بتمويل مشاريع أولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقة لإنشاء أعمالهم الخاصة. تلقى أكثر من 700 شخص بالفعل إعانة للتكاليف المرتبطة بتسجيل مؤسستها الخاصة، بمبلغ 50 ألف روبل. في المجموع، نحن نمول 1118 مثل هذه المشاريع.
في إطار البرنامج نفسه، تم اختبار اتجاه جديد - رفع مؤهلات أو إعادة تدريب النساء على إجازة أمومة. ومع ذلك، في النساء، كانت هناك مشكلة - مع من يغادر الطفل أثناء الدراسة. لذلك، بدأنا في تطبيق أشكال التعلم عن بعد. هذا العام، لقد أرسلنا بالفعل أكثر من 500 نساء للتدريب.
أما بالنسبة للأمهات الكبار، فهي نفس المعوقين، لديهم أولوية للمشاركة في مرافق عملنا العامة النشطة. اليوم، يتم إعطاء دعم من 324 ألف روبل لفتح أعمالهم التجارية الخاصة من ميزانية المدينة. إذا كان المشاركون في نهاية عام 2009، فإن المشاركين في البرنامج فقط، ثم في العام الماضي كان هناك بالفعل 80 مشروعا، في هذا - 250. ويقول رئيس بلديةنا أنه لن تكون هناك قيود على عدد المشاريع. الأولوية هنا نعطي الكثير من الأمهات المألوف والوحيد، المعوقين.
لا خبرة - ستكون تكلفة إضافية
- هل من السهل العثور على عمل في خريجي موسكو للجامعات والكليات؟
- المتطلبات الرئيسية للقبول في العمل - مؤهلات وتجربة عالية. الشاب ليس لديه أي شيء آخر. لذلك، تم اعتماد برنامج التدريب على المهنيين الشباب في موسكو. أول ستة أشهر بعد جهاز عمل خدمة التوظيف إلى خريج جامعة أو كلية يدفع بعض المبلغ إلى الراتب. على مدار العامين الماضيين، زادت المدفوعات 7-10 مرات وبلغت الآن 10 آلاف روبل. إذا كنت تفكر في راتب لا يزال، فسيتم الحصول على أرباح أكثر من 20 ألف روبل. يمكن للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما المشاركة في هذا البرنامج. هناك برامج وتدريب متقدم، إتقان مهنة جديدة. إذا تم إرسال 2900 شخص في بداية الأزمة، فإن 2900 شخص أرسلوا إلى إعادة التدريب، ثم يتم التخطيط لهذا العام 14 ألفا.
بالإضافة إلى ذلك، في نهاية العام الدراسي، أقابل جميع خريجي المؤسسات التعليمية، سواء وجدوا العمل. هذا العام، فإن العاطلين منهم يحتمل أن يبلغ أقل من 3 آلاف شخص. و 2900 شخص يمكنهم المشاركة في برنامج التدريب الداخلي. يتم دعوة كل خريج مشكلة بالضرورة إلى مركز التوظيف وعرض المشاركة في برامجنا. مواقف المقاطعة الشاغرة تلعب دورا كبيرا. منذ سبتمبر، ستبدأ المناصب الحضرية من الشواغر. لذلك مستوى البطالة بين الخريجين على المستوى، أود أن أقول، المحاسبة الإحصائية. تم إرسال 160 خريجا من مختلف المؤسسات التعليمية لإعادة التدريب. هذا، بالطبع، ينذر بالقلق. لكن فترة الإقامة دون عمل ضئيلة. وإذا كان هناك 2-3 آلاف من الخريجين من قبل دون عمل، الآن - حوالي 500.
أريد أن أحيل المشورة: لا تغلق لنفسك، إذا كانت هناك مشاكل في التوظيف، تعال إلى مراكز توظيف المقاطعة في مكان الإقامة. لنقدم المعونة. في العام الماضي، تم إجراء تغييرات على قانون العمل، مباشرة فيما يتعلق بالشباب. إذا كانت خدمة التوظيف في وقت سابق قد تساعد فقط أولئك الذين لديهم حالة العاطلين عن العمل، والآن بالنسبة للشباب هذا الوضع ليس ضروريا. خدمة التوظيف الحضرية جاهزة للمساعدة في توظيف أي شخص يناشد ذلك.
الإحصاء:
في 8 أغسطس، في بنك معلومات المدينة للبيانات، كان هناك حوالي 104 ألف وظيفة شاغرة للموسيقية. 72 ألف (حوالي 70٪) - للعمال و 32 ألف (حوالي 30٪) - للمتخصصين والموظفين.
متوسط الراتب لشواغر العمال هو 18.1 ألف روبل، موظفون - 17.1 ألف روبل، متخصصون - 20.9 ألف روبل.
طلب طلب صاحب العمل (تم أخذ الشواغر في الاعتبار، أكثر من 1000):
Outflash Working - 5358، سائق السيارة - 4417، Janitor - 2387، متخصصون في الإدارة - 2886، كوك - 2494، نادل - 2235، سائق الحافلات - 2035، حارس أمن - 2186، بائع المنتجات الغذائية - 1895، ممرضة - 1743، غير سلع بائع الغذاء - 1650، لودر - 1593، رسام - 1363، ساعي - 1348، لحام كهربائي وغاز - 1224، وكيل الإعلان - 1203، عامل الطرق - 1175، ماسون - 1172، منظف من مكتب المباني الصناعية - 1134، طبيب طبيب - 1079، ملموسة - 1077، أمين الصندوق للقاعة التجارية - 1033، موظف التعزيز - 1010.
من بين المتقدمين هم الأكثر طلبا: المحامي، الاقتصادي، المسؤول، المحاسب، المهندس، مفتش العائلة، المدير، البائع من المنتجات غير الغذائية، سائق السيارة، خزانة ملابس، وزيرة الخارجية، رئيس القسم، المدير العام للمشروع، مشغل OPM.
قليلا في الطلب: تخصصات العمال، عمال المرافق، العاملون الطبيين جونيور، خياطة، عمال الطرق، برامج تشغيل الحافلات، حافلات عربة، ترام، عمال المطبخ، منظفات إقليمية.