الخطوة 1. تحدث عن نفسك وعملك مع Azart
لا يوجد شيء أكثر مملة من قراءة ملخص رتبة مدير المبيعات العادي. والتواصل مع المرشح الذي يموت من الشوق، والتحدث عن تعليمه وخبرته، حتى لو كان العمل هو في الحقيقة ليست خلاقة على الإطلاق، هو اختبار حقيقي ليشار.
مهمتك هي في المقابلة للعثور على الأكثر إثارة للاهتمام وغير عادية في مهنتك. هذا لا يعني أنك بحاجة إلى معرفة الألوان حول كيفية احتفلت بعام الشركة الجديدة. هذا يعني أنه إذا كنت تشارك في المبيعات، فمن المحتمل أن يكون لديك عملاء يتذكرون. الناس الذين ساعدوا حقا.
تخيل أنك حصلت على مهمة - اكتب رواية عن عملك.
الخطوة 2. اختيار العمل
وصف كفاءاتك الشخصية والمهنية، قم بذلك على وجه التحديد وقابلة للقياس، واترك عبارات القالب. استخدم أفعال الإجراءات: تم التوصل إليها، متزايد، المضافة، الموسعة، التقليل وغيرها. الفعل هو مقياس قياس، وفي نفس الوقت حقيقة تحقيق نتيجة محددة. أخبرنا عن مساهمتك في تطوير الشركة، حيث عملنا، أو المشاركة في تنفيذ مشروع القصف. لا تنسى الأرقام - Eichary غالبا ما تنظر إلى المعلومات بالأرقام. أخبرنا عن مدى اهتمامك في زيادة المبيعات أو خفض التكاليف.
تذكر أن أي شخص، بما في ذلك الشخص الذي ستقابلك، قادر على استيعاب المعلومات بشكل فعال فقط لمدة دقيقتين. حاول أن تضعها الإنجازات الرئيسية والمعالم المهنية.
وصف كفاءاتك الشخصية والمهنية، واستخدام المزيد من الأفعال
الصورة: pixabay.com/ru.
الخطوة 3. إظهار الوعي
على تانغ روت شيلد سعيد: "من هو مقابل في شكل تشي لها، أن سوء. لا يزال يتعين عليك الاستيلاء على شركة صاحب العمل. إنفاق المعلومات الاستخباراتية، ومعرفة ذلك قدر الإمكان. يمكن استخدام هذه المعلومات بكفاءة في المقابلة.
ما يستحق المعرفة:
- موقع الشركة.
- منافسي الشركة. ابحث عن 2-3 شركات مماثلة على الإنترنت، وتنفيذ التدقيق المصغر لأنشطتها (ما يختلف عن الشركة لصاحب العمل المحتمل، والتي تكون فيها إيجابيات وسلبيات).
- من خلال مقارنة هذه البيانات، حاول العثور على لحظات محددة ووظائفها ومشاريع حيث يمكن أن تكون خبرتك مفيدة.
- حدد التنسيق ووقت الاستجابة.
- ما هي المستندات اللازمة.
- فستان كود الشركة.
- أفضل طريقة للحصول عليها.
أعلى طيار - تعلم القليل عن تفضيلات الشخصيات الشخصية. هذا ممكن تماما: من خلال معارفه المشتركة الذين يعملون في مجالك أو الشبكات الاجتماعية. في المحادثة، يمكنك المسمار بأمان في ذلك، على سبيل المثال، أحب اليوغا أو سلفادور دالي، إذا كان المحاور مولعا بها.
الخطوة 4. ذراع نفسك مع إجابات على الأسئلة
كقاعدة عامة، أسئلة ذات نفس النوع ويمكن التنبؤ بها:
- منذ متى وأنت تبحث عن؟
- لماذا استقالوا في المكان السابق للعمل؟
- لماذا غالبا ما تغير المهمة في كثير من الأحيان؟
- نقاط القوة والضعف الخاصة بك؟
- كيف ترى نفسك بعد 1 و 3 و 5 سنوات؟ وعلى المدى الطويل - بعد 10 سنوات؟
- لماذا تريد العمل في شركتنا؟
- لماذا يجب أن نأخذك بالضبط لهذا المنصب؟
الكذبة غير مرغوب فيها، ولكن أيضا أن نقول أنك تبحث عن عمل لمدة ستة أشهر، فإنه لا يستحق كل هذا العناء. بالإضافة إلى حقيقة أنه مع العمل السابق الذي استقال، يصبح محرض فضيحة الشركات أو دون الحد من رئيسه.
طبخ الإجابات، مع التركيز على تفاصيل الشركة. لا تكون كسولا للتسجيل في مراجعات محرك البحث لموظفي الشركة، تأكد من أنها ليست مدرجة في قائمة "أصحاب العمل السود".
لا تنس إحساس الفكاهة، وهو مؤشر استخباري.
لا تنتقد الزملاء السابقين، لأن أي فريق يجب أن يكون فريق من الناس مثل التفكير.
الصورة: pixabay.com/ru.
الخطوة 5. تقديم نفسك!
على الفور سأقول أن الاختبارات الذاتية لا تبيعك، فهي تحكي عنك. لا يوجد عرض تنافسي. كان بالفعل 10-20 شخص مع قصة مماثلة.
بيع التقديم الذاتي هو معلومات موجزة عنك، والكفاءات الخاصة بك، ميزة تنافسية فريدة وعرض تداول فريد (ITP). أنت أيضا منتج.
لذلك خذ مبادرة يديك! جمع معلومات حول الشركة والمنافسين، وتطوير عرض تجاري فريد بارد لصاحب العمل. إذا لم يكن لديك الفرصة للتعرف على "آلام" أو مشاكل الشركة، فإن الحق في المقابلة تشعر لحظة مريحة وتسأل. فكر وأغير ما يمكنك القيام به في هذا الموقف.
تأكد من ممارسة في المنزل أمام المرآة. أخبرنا "بيع الذات" في المرآة 7 مرات، ثم مع أحبائك 3 مرات.
الخطوة 6. لا تنمذ السلبية!
شعيرات الشر لا يحب في أي مكان. عندما يبدأ المرشح في تقويض سلطة الزملاء السابقين، أوضح صاحب العمل أو مشرفه المباشرين، فإنه يكشف تماما عن صفاته الشخصية والمهنية.
في أي حفر هناك ثقافة الشركات والفريق. من الناحية المثالية، هذا فريق من الأشخاص المتشابهين في التفكير، متحدون بهدف واحد. يتفق عدد قليل من الناس على إيواء القيل والقال وصابيدا، الذي سيأتي، في حالة الفصل، مع شركة جديدة أيضا.
أشعر دائما باحترام المكان السابق للعمل، فطعمك لبعض الوقت.
انتقاد الزملاء السابقين، فأنت لا تستحق الاحترام للآخرين.
الخطوة 7. تبقي يدك على النبض
العديد من المجندين لديهم معرفة في مجال علم النفس من التأثير والقدرة على إدارة انتباه وسلوك المرشح. في كثير من الأحيان أنها تثير بعض ردود الفعل، وخلق موقف مزدوج، أو اسأل أسئلة الماكرة. أعرف شركة واحدة حيث عرض مقدم الطلب اختيار ثلاثة براز، واحد منها مكسور. لماذا؟ لفهم على الفور أن المرشح هو خاسر إذا اختار نسخة مكسورة.
لذلك، نسبة العواطف، والمقابلة هي مجرد لعبة. هدفك هو بيع نفسك باهظة الثمن. تأكد من أن المجند يقول. انه لا يسأل أي شيء من هذا القبيل. حاول أن تبقى بهدوء واثق. الإجابة بوضوح على الأسئلة دون الدخول إلى التفاصيل. إذا أراد توضيح بعض اللحظات، فسيطلب منك بالتأكيد أن تحكي عن ذلك بمزيد من التفاصيل.
لا تكن عصبيا، وتقسم تكلفتنا الخاصة، وتأخذ دائما أعلى متوسط الراتب في السوق
الصورة: pixabay.com/ru.
الخطوة 8. أدخل الأسئلة الصحيحة.
اسأل عن خطط الشركة الاستراتيجية لأقرب الوقت وليس في الوقت المناسب. كيف ستعقد المراحل التالية من الاختيار والمقابلات. وعندما نتوقع نتيجة المقابلة.
سيظهر صاحب العمل الخاص بك اهتمامك بالشركة، والاستعداد للمشاركة في التنمية، سوف تكشف عن دوافعك ونهج الأعمال الخاص بك للعمل. ستسمح لك المبادرة التي تأتي منك أكثر ثقة في الطلب على راتب لائق.
الخطوة 9. أنت تقف بقدر ما تقيم نفسك
لن تحصل على بيع نفسك باهظ الثمن إذا كنت تعتقد أن "لا شيء خاص"، لا تزال تتعلم وتعلم "، وأنت لا تقف أموالا جيدة. حان الوقت ليقول وداعا إلى مجمع مصراع ذاتي. إيقاف التكلفة الخاصة بها، تأخذ دائما فوق متوسط الراتب في السوق، ولكن حتى يتمكن صاحب العمل من المساومة واطلاق النار عليه قليلا، اعتقادا أنه قدم صفقة مربحة لنفسه.