"حسنا، أين سأغادر؟" - تفكر في ترتيب عمودين لاتخاذ قرار مغادرة المكان السابق للعمل السابق. المتحدثون التحفيزيين من السهل أن نقول أنه من المستحيل العمل ضد الإرادة. ومع ذلك، فإن الحياة ليست لعبة، وفيها لا يتعين عليك أن تستمتع فقط صباحا في الصباح على الطريق إلى المكتب، ولكن أيضا تحمل المسؤولية عن الدعم المادي للعائلة. ومع ذلك، هناك مواقف تقوم فيها بوظيفة غير مؤذية غير ضارة حرفيا بالصحة - سنقول بها وإعطاء المجلس لكل منها.
يصرخ في كل الحلق
السلوك غير المحدد للرأس فيما يتعلق بالمرؤوسين هو، قبل كل شيء، مشكلة تنبئة الصحة العقلية. ومع ذلك، عندما يأخذك مقبض أو كومة الأوراق أثناء الاجتماع، يصبح مشكلتك. تذكر: لا يمكن لأحد أن يزيد من صوتك، إهانة، حاول تطبيق القوة البدنية أو لديك أي نوع من الضغط النفسي. إذا تم تطوير ثقافة الاتصال في مؤسستك، فقد تحذير زميلك بأنه يتجاوز السلطة. في الحالة، لا يساعد هذا الإجراء، تأكد من إبلاغ قيادة السلوك غير المناسب للرئيس. من المستحيل تحمل الصراخ والبلطجة - فإنه يؤثر على صحتك العقلية.
يصرخ مدرب - ليس أفضل ما يمكنك توقعه
الصورة: غير ملمس.
غير مبال للمقترحات
حتى لو كان لديك علاقة جيدة مع الزملاء، لا تتخلص من المشاكل. على سبيل المثال، يمكنك تشديد الروتين - نفس المهام من يوم إلى يوم لا يمنحك الفرصة لتطوير ومهارات المضخة. قبل الشكوى، فكر في المجالات التي تريد أن تصبح متخصصا. نحن نعمل على الخطة وتأتي معه إلى المدير: ناقش الفرص للتنمية والموارد المادية التي تحتاجها. إذا كان الرئيس لا يستجيب لاقتراحاتك، فيمكنك مغادرة الشركة بأمان، وفي المقابلات تظهر خطة، شرح سبب الفصل. وسيتم تقدير هذا النهج غير الصراع والتعادل في القضية من قبل اختيار الموظفين.
لا يقدر وقتك
"لا تزال لا تزال نصف ساعة"، "لدينا درع - يجب أن تكون في المكتب حتى منتصف الليل" وما إلى ذلك - كل هذه الطلبات مزعجة. وإذا كان في الثقافة الأوروبية بسبب إهدار الوقت الإضافي للعمل، فستحصل على دفعة مزدوجة، ثم في روسيا ودول رابطة الدول المستقلة الأخرى في كثير من الأحيان لا تتلقى مهذبا "شكرا لك". في الشركات التي يعاني منها الموظفين، لا يحتاجون إلى أن تكون عبر الإنترنت خلال عطلة نهاية الأسبوع وفي نهاية ساعات العمل. وقت العرض هو حقك القانوني لعدم الرد على الرسائل من الرأس والزملاء. تعطيل الإخطارات، وسترى كيف يصبح كل شيء في مكانه. من الأفضل أن تنفق الساعات المحررة على المشي مع طفل أو عشاء مع أحد أفراد أسرته، من الجدل مع الرئيس.
تعطيل الإخطارات على الهاتف بعد وقت العمل
الصورة: غير ملمس.
لا يزيد الرواتب
مرة أخرى، في إشارة إلى الشركات الأجنبية، يعتبرون طبيعيا لهم مرة واحدة في السنة للقيام بمراجعة الرواتب والأقساط وزيادةها بنسبة 10-15٪. هذا هو تفسير منطقي: أصبحت التغييرات في سعر الصرف والغذاء والفائدة والمسوحات للسيارات أكثر تكلفة، حيث كل ما عليك دفعه بانتظام. وحتى إذا كانت الشركات تعمل كجزء من العملات المستقرة تزيد من الراتب، فماذا نتحدث عن بلدنا؟ ومع ذلك، هذا، لسوء الحظ، لا يحدث في كثير من الأحيان. النصيحة الوحيدة هي تعلم اللغات والترتيب إلى الشركات الدولية.