ربما لا يمر والأسابيع في أي مكتب حتى لا يكون لدى الزملاء من الإدارات المختلفة خلافا. غالبا ما تكون إيجاد طرق سلمية لحل المناوشات الاحترافية ليست سهلة - لا أريد التخلي عن أي شخص. ولكن ماذا تفعل إذا كنت تفهم أن الزميل مخطئ بوضوح؟ في هذا حاولنا معرفة ذلك.
اختر "المفتاح" لشخص معين
في أي نزاع، إذا كنت ترغب في الخروج من الفائز، فمن المهم أن تأخذ في الاعتبار مع من ستجادل معه وإثبات وجهة نظرك اليمنى. بالنسبة لشخص ما، من المهم أن تتحلل المعلومات "على الرفوف"، ولم يتسامح شخص ما بالمناقشات العاطفية، وبسبب هذه اللحظة غير السارة، لن تصدر تنازلات، حتى لو كان الشخص يدرك دورته اليمنى. لا حاجة لتحث وضعك، على أمل أن يتفق شخص ما في النهاية معك ويأخذ وجهة نظرك حول سؤال عمل مهم، كن حذرا والمضي قدما في الوضع.
ابحث عن نهج لكل منهما
الصورة: www.unsplash.com.
ابحث عن تأكيد
أي شخص غير عاجز قبل الحقائق، وبالتالي فإن الوعود والضمانات والمعتقدات لا تدعمها الحقائق الحقيقية لن تساعدك في أي نزاع. إذا كنا نتحدث عن سوء الفهم الاحترافي، تذكر أنك تتحدث مع شخص من مجال نشاطك، مما يعني أنه لا يقل، إن لم يكن أكثر، لك، مما يعني دون وجود قاعدة أدلة لن يكون سهلا. دائما تبرير أفكارك والموافقة.
"انهيار" خطابك
ليس سرا أن الأشخاص الذين يعرفون كيفية التحدث بشكل جميل، 50٪ لديهم المزيد إلى محاورهم. الكريمات والخطب الرتية الخطب بسرعة الإطارات وإجبار خصمك على الانزعاج، والتي يمكن أن تحول النزاع النموذجي في العمل في نزاع حقيقي، مما سيجذب انتباه المكتب بأكمله. لذلك، نحاول إثراء المفردات الخاصة بك والتعلم من لحظات "Sharp" مع النكات - سيساعد ذلك على أداء الوضع وقد يجبر الشخص على التفكير فيه: "وربما يجب علي مراجعة الموقف من هذا الموضوع؟"
لا تحطم زميل
في بعض الأحيان، يمكننا أن نحقق ذلك من خلال إثبات وجهة نظرنا أننا لا نلاحظ كيف يكون المحاور مرئيا ويذهب إلى هجوم مفتوح. بحيث لا يحدث هذا، حاول ألا ينتقد قوائمك، أظهر أنك تحترم وجهة نظره، لكن لا يمكنك الاتفاق معه في هذه المسألة. كقاعدة عامة، يساعد موقفا محترما في الجانب الثاني من النزاع لمقاومة الصراع المفتوح و "فرانك" موقف إيجابي تجاهك.