العادات التي تزعج زملائك

Anonim

التهيج، والسخرية، والنظر العصبي على مدار الساعة - بالنسبة لك هو مرادفات العمل المكتبي؟ بالتأكيد المشكلة في البيئة غير المريحة. كما تعلمون، إذا كنت منزعج كل شيء حولك، فأنت بحاجة إلى أن ننظر إليك أولا. جمعت قائمة بالميزات التي تزعجها الزملاء - تحقق مما إذا كانت ليست غريبة لك.

"ماشا، مرحبا! حسنا، كيف حالك هناك؟ "

السبب الأكثر شيوعا ل Camsoles of Flowages هو رجل يتحدث على الهاتف دون السماوية. مناقشة المشاكل الشخصية، حل قضايا الأسرة، تبادل القيل والقال - للحديث عن ذلك أو لا تحل فقط لك. تذكر فقط عن الآداب وترك محادثات هاتفية في نهاية يوم العمل أو على الأقل لتناول طعام الغداء عندما تنتز الزملاء على طول أقرب مقهى. الآن يتم بناء العديد من المكاتب كمساحة مفتوحة: جداول العمال العاديين يقفون بجانب بعضهم البعض، وليس مقسما إلى خزائن. للوفاء بواجباتك في الظروف عندما يتحدث شخص آخر بجواره، فمن المستحيل ببساطة.

الحديث عن الشخصية يمكن أن يكون خارج المكتب

الحديث عن الشخصية يمكن أن يكون خارج المكتب

الصورة: غير ملمس.

"معك 500 روبل للحصول على هدية إيفان إيفانوفيتش"

من الغريب أنه حتى في الشركات اللائقة لا يزال هناك نظام لجمع الأموال للحصول على هدية. علاوة على ذلك، هناك أحد المبادرة التي يقرر أن تصبح محاسب صغير وتذكير الجميع حول الجدة في تلقي المال. عيد ميلاد وحفلات الزفاف ومظهر الأطفال وحتى جنازة - أسباب رمي بعيدا، ربما الكتلة. إذا كنت تعمل في الدليل، فقدم تقاليد جيدة في تحياتي رسمية من السلطات وعرض الشهادات الرمزية - عطلة نهاية أسبوع إضافية أو فرصة للاستفادة بعد نصف ساعة خلال الأسبوع. هذا يمارس بالفعل - والنتائج يرجى أعضاء الفريق.

"انقر نقرة انقر ..."

في الكتابة، تقليد الصوت الرتيب يبدو غير مؤذية. ولكن في الواقع، انقر فوق المقبض التلقائي، والنقر فوق الأصابع على الطاولة أو الجدار الخلفي للجدول سيجلب حتى الشخص الأكثر تهدئة على العواطف. تشير أي حركة من هذا القبيل إلى أن لديك أعراض عصبية أو أعراض الإجهاد. إذا كنت تشعر بالتوتر في كثير من الأحيان، فقم بشراء كرة غير مؤثرة وضغطها أثناء التفاقم. سيكون من الجيد وضع زجاجة ماء على الطاولة - اشربها مع SIPS الصغيرة لتشتيت وتهدئة.

لا تنقر فوق المقبض - إنه يزعج الجميع

لا تنقر فوق المقبض - إنه يزعج الجميع

الصورة: غير ملمس.

"لكنني أعتقد ..."

يعتبر التعبير عن رأيه ووضع موضعه سلوكا. المشكلة ليست أنها لا توافق مع الفريق، ولكن في كيفية إزعاج هذا الفكر. تخيل نماذجين: الشخص الأول يموت أنفه ويعرب عن موقفه مع اللوم إلى عدم كفاءة الزملاء، بينما تم تكوين الثانية بشكل إيجابي ودعو الزملاء معا لمناقشة الخطة الأولية للابتكار. إلى من كنت تتفاعل بشكل أفضل؟

"قطتي تلدن ..."

طوال كل سنوات العمل، يتراكم كل منها قائمة الزملاء. على الرغم من أن وحدها مبررة لأي حال من 33 حالة من الأعماق، فإن آخرون يعترفون بصدق أنهم ينامون ويعتذرون عن التأخير. ننسى طفلا إلى الأبد والتعلم، وأخيرا، تعرف على ذنبك. بعد كل شيء، يمكن أن يشارك هذا الموقف في وقت متأخر فقط، ولكن أيضا مع تخطي الموعد النهائي لإعداد المستندات، وهو انخفاض في المبيعات - نعم أي شيء. الناس يقدرون الصدق والرغبة الصادقة في تصحيح أخطائهم - تعلم منهم ولا تكرر الأخطاء.

اقرأ أكثر