العمل مختلف: لدى البعض خطة واضحة لهذا اليوم، ووضع آخرون أنفسهم المهام أو المشاركة في مشروع واحد لبضعة أسابيع. هذه هي واحدة من العوامل التي تؤثر على قرار الذهاب إلى المستشفى في حالة مرض. ولكن ما هي العوامل التي لا تزال لديها؟ يدرس Womanhit ميزات رمز العمل الروسي وتعتبر الخيارات للمستشفى مع "تلف" مختلف عن راتبك.
ماذا يقول القانون
في قانون العمل، لا يوجد مفهوم "مريض"، ولكن هناك "إعاقة مؤقتة"، والتي هي نفسها أساسا. لا يقتصر مصطلح المستشفى ويؤسس من قبل طبيبك الذي يصرخ شهادة ويجب أن يؤكد توقيعها وطباعة المؤسسات الطبية. إذا كنت مريضا خلال العطلة، فيجب تمديده لمصطلح المستشفى.
جميع الحالات باستثناء ثلاثة سقوط تحت التأمين
الصورة: غير ملمس.
كيف يتم احتساب المستشفى
في المادة 183 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، ظهر مؤشرات جديدة مؤخرا، وفقا لما يتم حساب دفع التأمين اللازم للإعاقة المؤقتة. تتأثر جميع الحالات باستثناء الثلاثة بالتأمين: عندما تنتهك الوضع المعين من قبل الطبيب الحاضر، فأنت لست على عمليات التفتيش والمرضى اللازمين نتيجة للتسمم الكحولي والمخدرات والسموم.
مع أكثر من 6 أشهر، يتم احتساب الدفع من الحد الأدنى لحجم الأجور لهذه الصيغة: Mrometa × 24/730. مع وجود فترة أقل من 5 سنوات، ستتلقى 60٪ من متوسط الأرباح للفجر في السنوات السابقة وبعد مع تجربة 5-8 سنوات - 80٪ من متوسط الأرباح، يبلغ من العمر أكثر من 8 سنوات - 100٪، ولكن ليس أكثر من 2،150.68 دولار في اليوم.
عندما يكون من خلال إجازة مرضية
بشكل عام، المستشفى ليس مفيدا لأي شخص وأخذها ألا تشعر إذا كنت تشعر بالطبيعية - إنها تقلق من سيلان خفيف أو درجة حرارة منخفضة. ومع ذلك، هناك حالات عندما تضطر إلى دخول المستشفى - تشغيل العدوى في فيروس Coronavirus، إلخ ..
بشكل عام، المستشفى غير مفيد لأي شخص
الصورة: غير ملمس.
إذا كنت تشعر أنك من الصعب فعليا العمل، على سبيل المثال، بسبب الرؤوس المستمرة أكثر أو سحب العضلات بعد الجراحة، فمن المنطقي أن تأخذ إجازة مرضية وعدم إصابة الجسم بأحمال إضافية. في الحالات المتبقية، من الأفضل منع صاحب العمل عن المرض وتوزيع الحمل بين الزملاء. عادة ما يتم تضمين المديرين في الموضع والسماح لك بموجب جزء من الشؤون في وقت لاحق حتى لا تتراجع عن الواجبات تماما والعمل، ودعها ببطء، لكنها كانت.