በመጪው የአዲስ ዓመት በዓላት ዋዜማ, በጣም ታዋቂው ሩሲያ ቫድዲያን ውስጥ አንዱን ከ 16 ዓመት ጀምሮ የሚሠራ ሰው "ሬዲዮ ከፍተኛውን" እና ለአውሮፓው + የቴሌቪዥን + የቴሌቪዥን ስር ይመራ ነበር. ቫዳም ለሩሲያ እና በውጭ ኩባንያዎች ከ 2,000 የሚበልጡ የድርጅት ክንውኖች ከ 2,000 የሚበልጡ ክንውኖችን ጠብቀዋል - ሁለቱም በሩሲያ እና በውጭ አገር እንዴት እንደሚፈታ, ስለ በዓሉ ክስተት እንዴት እንደሚያደራጁ ያውቃል.
ቫድዲ, ወደፊት - የአዲሱ ዓመት ትውልድ, የኮርፖሬሽኑ አመራሮች አዘጋጆች ይመራሉ. ምን ያህል ጥሩ ነው?
- ወደ ኮርፖሬሽኑ ፓርቲ አመራር የሚወስዱ ሰዎች በጣም የተለመደው የተሳሳተ ግንዛቤ አስማተኛላ ሬዲዮን ማመን እና በሌሎች ሰዎች እና ኩባንያዎች ግምገማዎች ላይ መታመን ነው. ደግሞም, የኮርፖሬት ፓርቲ የተካሄደበት, ስለ እሱ መሪ እና ስለ ዝግጅቱ አዎንታዊ እና ስለ ዝግጅቱ አዎንታዊ ግብረመልስ የሚሄድበት, ይህም ሁልጊዜ ልብ ማለት ያስፈልጋል. ለምሳሌ, በበዓሉ ላይ አዎንታዊ ግብረመልስ እና ድርጅቱ በመጋዘን ወይም በማኑፋክቸሪንግ ድርጅት የተደራጀ ከሆነ ይህ ማለት ይህ ዕቅድ ለአለም አቀፍ ባንክ ወይም ለታላቅ የህክምና ክሊኒክ ተስማሚ ነው ማለት አይደለም.
ሌላው የተሳሳተ ግንዛቤ የተለያዩ የኮርፖሬሽኖች ዝግጅቶችን ቪዲዮ በመመልከት መሪውን መምረጥ ነው. ነገር ግን, ከኮርፖሬርተሮች የመቁረጥ ቪዲዮን በመመልከት መሪውን በበቂ ሁኔታ ይገመግማል እና ስራው አይሰራም. በማያ ገጹ ላይ የምናየው ምን ዓይነት ቅድመ ሁኔታ እንደሆነ አናውቅም. እንደምታውቁት የባለሙያ የህዝብን ስሜት የሚሰማው እና በድምጽ መልኩ እንዲልክላቸው ለሕዝብ ያስተካክላል.
ቪዲዮውን ሲመለከት ሊረዳው የሚችለው ብቸኛው ነገር ወደ ውጭ የሚመራዎት ወይም አይደለም. ግን በዚህ ሁኔታ, በአዳራሹ ውስጥ ታላቅ የሚሰራ ማንኛውም መሪ, በቪዲዮው ላይ ጥሩ ይመስላል.
በጣም አስፈላጊው ነገር ምን ያህል ጥሩ ነው?
በመጀመሪያ, ሁል ጊዜም በጥሩ ሁኔታ የተጠበሰ, ከፍተኛ ጥራት ያላቸው እና ውድ የሆኑ ልብሶች ናቸው. እሱ የዝግጅቱ ፊት ነው እናም በማሞቅ ማየት አለበት. የሚያምር መሪ ለስኬት ቁልፍ ነው. ሁሉም የኮርፖሬት ፓርቲዎች ብቻ ስለ × 80% ከተሳታፊዎች ፍትሃዊ ወሲብ እያደረጉ ስለሆነ, አቅራቢ ሴቶችን ለእነሱ ማመቻቸት መቻል አለበት.
ለመሪድ ዘመናዊው የኮርፖሬት ፓርቲ ምን ያህል አስፈላጊ ነው?
በአመራር ሥራ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር በመጀመሪያ ውስጥ ለራስዎ ፍቅርን ማሸነፍ ነው, አንድ ደቂቃ እንኳን እና ሴኮንዶች እንኳን የግንኙነት ደረጃ ላይ ነው. እንደ ደንቡ, ምንም እንኳን ክስተቱን በማደራጀት በዚህ ወቅት, በዚህ ደረጃ በዚህ ወቅት በዚህ ወቅት በዚህ ወቅት በዚህ ወቅት ራሱን በፍቅር ይወርዳል, በዚህም በኮርፖሬት ፓርቲው ላይ ይሆናል.
መምሪያውን ለትክክለኛው ንግግር, የድምፅ ጊዜ, የደመቀ ቀውስ የጊዜን, የመመዛቱን ጊዜ ብቻ መምረጥ በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በሠራው ኃይል ላይ. እሱ በአካባቢያኑ, እና በጥቂት ሰከንዶች ውስጥ መበከል አለበት. ጥራት ያለው መሪ ለመምረጥ ብቸኛው መንገድ መቃብር, ቃለ መጠይቅ ማድረግ, በግል በግል መግባባት እንደሆነ አምናለሁ. በግለሰብ ደረጃ ለማነጋገር ብቃት ያለው ብቃት በደስታ ወደ እርስዎ ማውራት በደስታ ይመጣል, እናም ይህ ስብሰባ ወሳኝ የሚሆን ይህ ስብሰባ ነው. ስለዚህ, ለአምራሹን መምረጥ የሚችሉት ለእያንዳንዱ እርሳስ 20 ደቂቃዎን ለማሳለፍ ሁልጊዜ ሰነፍ አይሁኑ.
መሪውን ጥያቄውን ማስቀመጥ, አንድ የተወሰነ ችግር ምልክት ያድርጉበት እና ምንም ያህል ቢወስኑ ያዳምጡ. ደግሞም, በሌሎች ነገሮች መካከል, በወቅቱ እንግዶች መካከል ሊከናወኑ የሚችሉ ሊሆኑ የሚችሉ ግጭት ሊፈጠሩ የሚችሉባቸውን ሁኔታዎች ፈቃድ ነው. በጉዳዩ ላይ ያለው መሪ ማወቅ እና ማወቅ እንዳለበት እና መጸዳጃ ቤቱን የት እንደነበረ መግለፅ እና እንግዶቹን እስረኞች እንዳስታርቅ አምኛለሁ. እሱ ወዲያውኑ በማያስተካክላቸው እና በፍጥነት በመተባበር ላይ, ለመዘጋት እና የድርጅት ጉድለቶችን ጨምሮ ጥሩ መሪ ተሞክሮ. አንድ ሰው ማንኛውንም ነገር የማስተዋል ጊዜ አያስቀምጥም, ወይም ወዲያውኑ የአደባባይ ትኩረትን ወደ ሌሎች ሌሎች አፍታዎች እንዲለወጥ ለማድረግ ነው.
እና ሌላ ምክር - በሬዲዮ, ቴሌቪዥን ለሚሠሩ መሪዎች ትኩረት ይስጡ, ወደ ማስተላለፊያዎች የሚወስዱትን መሪዎች ትኩረት ይስጡ, ከተባባሪዎች ጋር ምቀላ. አሁን ስለእነሱ ተመሳሳይ የ YouTube ላይ ጨምሮ ብዙ መረጃዎች አሉ. በሚኖር ስርጭት ውስጥ ብቻ የማይከሰትበት መሪነት ስለዚህ የባለሙያ ራዲዮ አስተናጋጅ በቀላሉ አድማጮችዎን በድርጅት ዝግጅት ይመራቸዋል. ግን በእርግጥ ምናልባት እሱ በሬዲዮ ከመሥራቱ ልምድ በተጨማሪ, እሱ በቦታው ላይ ደግሞ ተሞክሮ አለው.
ድብልቅ "ሬዲዮ + ቴሌቪዥን + ትዕይንት" እና ከፍተኛ ጥራት ያለው መሪ ይሰጥዎታል. እና ዋጋዎችን አይፍሩ-የሚዲያ አስተናጋጆች ለ 200 ሺህ ሩብል በአማካይ በአዲስ ዓመት ኮርፖሬት ሊጋበዙ ይችላሉ. ይህ መጠን ከፍተኛ በሆነ መሪ በሚካሄደው ከፍተኛ በሺዎች የሚቆጠሩ 50 ሰዎች በሺዎች የሚቆጠሩ 50 የበለጠ ውድ ነው, ነገር ግን አንድ ጊዜ እንዴት እንደሚነዳ እና የተለያዩ ያልተለመዱ ነገሮችን እንደማይፈሩ ከሚያውቁ ልምድ ጋር አብሮ ይሰራሉ ሁኔታዎች.