በእርግጥ እርስዎ ወይም ከጓደኞችዎ አንድ ሰው ቢያንስ አንድ ጊዜ ከጓደኞችዎ አንድ ጊዜ ስለ ራስዎ ጭውውቶች, ግን ያለዎት ተሳትፎ. እንደ ደንቡ, ሐሜት የተወለዱ እና በስራ ቡድን ውስጥ ተሰራጭተዋል, ግን በስራ ሂደት ላይ ጉዳት የሚይዙ አልፎ አልፎም ብቻ ነው. ተግባሮቹን ሙሉ በሙሉ ለመፈፀም ባለመቻሉ ውስጥ የሚወጣ የውጥረት ስሜት ካለ መለኪያዎች መወሰድ አለባቸው. ሐሜቱ የተወሰደበትን ቦታ እና አላስፈላጊ ውይይቶችን ለማስቆም ምን ማድረግ እንዳለበት ለማወቅ ወሰንን.
ሐሜት የመጣው ከየት ነው?
ሐሜት "የቀጥታ" ሰዎች በሴቶች ኩባንያዎች ውስጥ የተገረሙ ሰዎች በተግባር ባልደረባዎቹ ውስጥ በሚወያዩበት ጊዜ በሴቶች ኩባንያዎች ሊገርሙ ይችላሉ. አንድ ሰው ውይይቱን ሰምቶ ስለ ሌላ የሥራ ባልደረባው የሰሙትን ተሻሽሏል, በእርግጥ ታሪኩ አዲስ እውነታዎች ይሆናል, የግድ እውን አይደለም, እና በሰንሰለት ላይ. እነዚህ ታሪኮች ከእርስዎ ጋር ሲዛመዱ እና በተለይ ከእውነታው ጋር አይዛመዱም, በጣም አስጸያፊ ይሆናል.
ወንዶች እርስ በእርስ መወያየት ይወዳሉ
ፎቶ: www.unesposh.com.
ከመጠን በላይ ውይይቶችን እንዴት ማቆም እንደሚቻል?
Rugan እና ስድቦች ችግሩን መፍታት ብቻ ሳይሆን ካርማ ውስጥ አሉታዊም አሉታዊ ነገርንም ይጨምሩ - ተጨማሪ ያልተለመዱ የመርጃ ክፍሎች ታዝዘዋል. የሥራ ባልደረባዎ ከተቀሩት የሥራ ባልደረቦች ጋር ሊወያዩበት የሚችሉ ዝርዝሮችን እየጠበቀ መሆኑን ካወቁ, ስለራስዎ እና በአጠቃላይ ስለራስዎ እና በአጠቃላይ ብዙ መረጃዎች ወደ ማንኛውም ዝርዝሮች ላለመሄድ ይሞክሩ.
በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ከመልሶው ጋር ተነጋግሯል
ደግሞም. ማንም ስድብ የለም. የተከማቹትን ሁሉ ለመግለጽ ቢፈልጉ እንኳን በተረጋጋ ቶን ውስጥ ውይይት ያድርጉ. አንድ ሰው ከእውነታው ጋር የማይጣጣም መረጃ ለምን እንዳሰራጭ ይጠይቁ. አንድ ሰው ወዲያውኑ የጠላትነት መንስኤ ምን እንደሆነ, ሌሎች ደግሞ የሁለተኛ አማራጭን ካያዙት ሌሎች ደግሞ በራሳቸው መቆም እንደሚቀጥሉ እንዲሁ በእኩልነት መረጃውን በእርግጠኝነት እንደሚፈትሹ እንዲሁ በራሳቸው መቆም ይቀጥላሉ.
እንደ አእምሯዊ የሆኑ ሰዎችን ይፈልጉ
በቡድኑ ውስጥ ያለ አንድ ሰው በአንተ ላይ ከተዋቀረ ይህ ማለት ሁሉም ነገር ይደገፋል ማለት አይደለም. ከተቀሩት የሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነቶችን ማቀናበር, በመንፈሳዊው ቅርብ የሆኑ ጥቂት ሰዎች ይኖራሉ, ስለሆነም በጥቃቱ ውስጥ ጥቃቅን እና ጥቃቶችን ለማንፀባረቅ ለምን አብራችሁ አይኖሩም?
በሥራ ላይ ትኩረት ያድርጉ
ፎቶ: www.unesposh.com.
ወደ ሥራ ተመለስ
የቁማር ቢኖርም, ግዴታዎችዎን መወጣት መቀጠል ያስፈልግዎታል. ብዙ ሐሜቶች የሚፈልጉትን ይፈልጋሉ እናም ከቀድሞው ትጋት ጋር መሥራት አይችሉም. እንዲህ ዓይነቱን ደስታ አቅርቡ.
አለቆቹን ያስገቡ
ሐሜተኛው ያነሰ ዓላማ ከሌለ, አላስፈላጊ ውይይቶችዎን በብቃትዎ ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ያስተውላሉ, አይጎትቱ እና ለአስተያየቱ እንዳያሳውቁ ተመልከቱ. በእርግጠኝነት, ከዲሬክተሩ ጋር ግልጽ ውይይት ውጤቱን ይሰጠዋል - ሐሜቱ ሊብራራ ይችላል.