"ዋጋ ያለው ማን ነው?" - በአንዱ ዘፈኖቹ ውስጥ በአንዱ የአፕሬቲየን ሴራና ጎሜዝ መስመሮችን ይናገሩ. በእነዚህ ቃላት, በሴቶች ውስጥ የሙያ ልማት እድገት ዋና ችግር ተገልጻል - በቀላሉ በባለሙያዎቻቸው አያምኑም እናም በተቃራኒው ላይ አሳማኝ ሊሆኑ የሚችሉ በቂ ድጋፍ አያገኙም. ይህ ቁሳቁስ የኩባንያውን ባህል ለመለየት በርካታ እርምጃዎችን ይሰጣል.
የከፍተኛ አስተዳደር ጥንቅር ትንታኔ
የኩባንያው አስተዳደር በድርጅታቸው ውስጥ ስንት ሴቶች እና ወንዶች ምን ያህል ሴቶችና ወንዶች እንደሚጠቀሙ በጥሬው ሊመለከት ይገባል. ለምሳሌ በዩኬ ውስጥ, ለምሳሌ, የሥርዓተ- gender ታ የተመሰረቱትን ጾታ አመታዊ ኩባንያዎች አመታዊ ኩባንያዎች አመታዊ ኩባንያዎች አስፈላጊ የሆኑትን ሰፋፊ ኩባንያዎች ያወጣል. በቢሮዎ ውስጥ, የሴቶች አለቃዎች አናሳዎች ከሥራው ጋር የሚመሳሰሉ መሰናክሎችን ወደ ሴሰኝነት የሚወስዱ ከሆነ, ልጆችን ለሴቶች እና ለሴቶች ሲያስገቡ, የስራ ቆመ ቀን እና የመሳሰሉት.
የደመወዝ ልዩነት
ለዘመናዊ ቤተሰቦች የሚገዙ ቤተሰቦች ሚስቱን እና ልጆቹን ሊይዝ የሚገባው ምስጢር ምስጢር ሆኖ የሚሰማቸው ምስጢር አይደለም. በአውሮፓ "ሐምራዊ" እና "ሰማያዊ" እና "ሰማያዊ" ሥራዎች ክስተቶች ከረጅም ጊዜ በፊት ቆይተዋል, ሰዎች እና በተለያዩ ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሴቶች የሚታዩበት ሆኑ. ከዚህም በላይ, እንደዚሁ ትዕይንቶች ልክ እንደዚሁ ወዲያውኑ ወደቀች, እንደዚሁ ወዳሉበት ቡድን ወደምትሠሩባት ቡድን መምጣት ዋጋ አለው. የፓትርያርክ ባህል በአሁኑ ቤተሰቦች ውስጥ ባሉ ቤተሰቦች ውስጥ ባሉት ቤተሰቦች ውስጥ በጠቅላላው በጀት ገንዘብ ሲያካሂዱ ለሴቶች ዝቅተኛ ደመወዝ ምን ማለት ነው? ለሁለቱም ጾታዎች እኩል ደሞዝን ለማሳካት እንደ መሪ ሆነው ለመደበኛ ትምህርት ውጭ የሆነ ሥራዎችን በማከናወን ተጨማሪ ገቢዎችን ያስተዋውቃሉ.
ሙያዊነትዎን ያደንቁ
ፎቶ: - PLEPHSHSHCo.com.
የሥራ እና የግል ሕይወት ሚዛን
ምንም እንኳን ጥናቶች እንደሚያሳዩት በዓለም እና በሴቶች መካከል ያለው ደመወዝ የሚያሳይ ቢሆንም ሆስፒታሉ ለመክፈል በጥሩ ሁኔታ ለሚሠቃዩ እናቶች በጣም ጥሩዎች ናቸው. ኩባንያዎች ለልጆች እና ለታላቅ ሰዎች የመክፈል እና ለኩባንያው እድገት ቅርብ የሆነውን ጤና እንዲሰዉ ማሰብ አለባቸው. በተጨማሪም ይህ የሆስፒታሉ አባቶችን በመውሰድ ባህል ማብራራት አለበት - ይህ ለልጆቻቸው ተጠያቂው ከእናቶች ጋር እኩል ነው.
የማባቻ ባህል
የተሻሻለ ኩባንያ በአዋቂ የሥራ ባልደረቦቹ በሠራተኛው ላይ የመውሰድ ሥርዓት ማዳበር ነበረበት. ስለዚህ አንድ ወጣት ሰራተኛ በቡድኑ ውስጥ በመላመድ, እና የረጅም ጊዜ ሰራተኛ - በኩባንያው ውስጥ ያሉ የእድገትን መንገዶች ለመጠቆም ሊረዳ ይችላል. በተጨማሪም, በሁለቱም ወገኖች ላይ ወንዶችና ሴቶች በተሞክሮው የልምድ ልውውጥ ውስጥ መካፈል አስፈላጊ ነው - እንደ አማካሪዎች እና ተማሪዎች. ስለዚህ ከተለያዩ ትዕዛዛት የመጡ ሰራተኞች በፍጥነት ይተዋወቃሉ እና በእውነቱ በቡድኑ ውስጥ የሥርዓተ- gender ታ እኩልነትን ለማስወገድ የሚነካ የጋራ ቋንቋን ያገኛሉ. እና አንድ የበለፀገ ኩባንያ የት ነው, እዚያ እና የተቀረው በጋራው ውስጥ በባህል እድገት ይይዛሉ.
ሃርሞንን በጥብቅ ቁጥጥር
እስካሁን ድረስ, የሴቶች ልጆች ሙያ እንዲሠሩ ለማድረግ "ወደ አልጋው በኩል" ያሉ ሀረጎች አሉ. ወደ ሥራ ከመግባትዎ በፊት በማንኛውም የሰዎች ድርጅት ውስጥ በቂነትን ማረጋገጥ እና በቡድኑ ውስጥ ድንገተኛነትን መመርመር አስፈላጊ ነው - ፈቃዶች ብዙውን ጊዜ ወደ ፈቃዶች ይሄዳሉ. የስነልቦና ድጋፍ ስርዓት ስርዓት ስምምነት መደረግ አለበት, እና በእንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ውስጥ በሪፖርቱ ውስጥ የሚገኙት የሪፖርቶች ሥርዓት መዳረሻ ሊኖረው ይገባል - ችግሩ መፍታት አለበት, እና ዓይኖቻቸውን ላለመዝጋት ችግሩ መፍታት አለበት.