የምርጫዎቻችንን እና አንዳንድ የባህሪ ባህሪያችንን እንዳልደበቁ, ልምዶቻችን ሁሉ ካልሆነ, ስለ ስብዕናችን ብዙ ካልሆኑ ማወቅ ይችላሉ. በአንድ የስራ ቦታ ሁለት ተመሳሳይ ሰራተኞች ማሟላት የማይቻል ነው-እያንዳንዱ ሊለያይ ይችላል, ብዙውን ጊዜ አስተያየት የዴስክቶፕ በሚመስልበት መንገድ አስተያየቱ ሊባል ይችላል. የተወሰኑትን እንመልከት.
የፈጠራ ቀውስ
በእንደዚህ አይነቱ ጠረጴዛ ማለፍ, ሁልጊዜ ትኩረት ይስጡ-ብዙ ችግሮች, የግል ዕቃዎች, መለዋወጫዎች እና ሰነዶች. ሥዕሉ ከምልክት በላይ ነው. በቋሚነት የተጋለጠው ከፍተኛ ድርሻ ያለው, ይህ ሰንጠረዥ የቋሚ ግንኙነትን የተለመደው ሲሆን ከሥራ ባልደረቦች, ከአስተዳደሩ እና ከደንበኞች ጋር ሳለምኑ በሕይወት መኖር እና ቀናት መኖር አይችልም. ይህ ሰው እውቂያዎችን እንዴት መገንባት እንደሚችል ያውቃል, ይህም በእንደዚህ ዓይነት ማኅበራዊ ደረጃ የሚመኩባቸውን የሥራ ባልደረባዎች አክብሮታል.
ሁለት የወረቀት ክሊፕስ አዎ ተለጣፊ
እንደ ደንቡ, የካምፕ አነስተኛ ባለሙያዎች በመቆጣጠሪያው ላይ የትእዛዝ እና አስታዋሾች አፍቃሪዎች. የመረበሽ አስተሳሰብ በተስፋ መቁረጥ ስሜት ውስጥ የተደራጀ አነስተኛ አነስተኛ መረጃን ማሽከርከር ይችላል. እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች በስራ ፍሰት ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ በሚያደርጉት በዋጋ ሊተመን የሚችሉት በአስተማማኝነት, በአስተማማኝነት, ለዝርዝር, ለዝርዝር ተለይተው ይታወቃሉ. ሆኖም የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በጠረጴዛው ላይ የግል ንብረቶች አለመኖር ሰራተኛው በኩባንያው ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሊወርድ የማይገባውን ነገር ሊናገር እንደሚችል ያስጠነቅቃሉ.
ጠረጴዛዎን ለመላበስ ዝግጁ ይሁኑ
ፎቶ: www.unesposh.com.
ሁሉም የእኔ ነው
እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች በጠረጴዛዎቻቸው ላይ ብቻ የተገደቡ ናቸው-በአቅራቢያው የተቆራረጡ ሰነዶችን በአቅራቢያው የተቆራረጡ ሰነዶችን በአቅራቢያው የሚንቀሳቀሱ ሰነዶችን በመውሰድ ይህ ሁሉ የመቆጣጠር ዝንባሌን ያሳያል. እንዲህ ዓይነቱን ሰው ገለልተኛ የሥራ ቦታን የሚሰጥ ከሆነ በመሃል ላይ ያለውን ጠረጴዛ ወይም ከግድግዳዎቹ በጣም ሩቅ እንደሚመርጡ እርግጠኛ ይሁኑ. በሚቀጥለው ሰንጠረዥ ላይ ከተቀመጡ, በተለይ ከስብሰባዊው ቦታ ላይ ከተከማቸ, ግን ለሁለት ጠረጴዛ "ለ ሁለት ጠረጴዛ ካጋጠሙ, የስራ ቦታውን ለመከላከል ዝግጁ ይሁኑ.
ታዛቢ
እያንዳንዱ ሰው በሚመለስበት ጊዜ እያንዳንዱ ሰው በእርጋታው በሩ ላይ መቀመጥ አይችልም. እናም የአእምሮ ችግሮች ጉዳይ አይደለም, ይልቁንም በተፈጥሮው ውስጥ የሚከናወነው ነገር ሁሉን ለማየት የሚያስችል አቋም ያለው አቋም ካለው ጋር ነው. እንዲህ ዓይነቱ ሰው የግል ቦታና ደህንነት በራስ መተማመን ይፈልጋል. ብዙውን ጊዜ እንደነዚህ ያሉት "ምልክቶች" የመግቢያ ባሕርይ ናቸው, ግን በጣም ጥብቅ መሆን የለባቸውም, በሥራ ላይ ሊያስከትሉ የሚችሉ ውጤቶችን ሊያመሩ የሚችሉ አስገራሚ አስተሳሰብ እና መደበኛ አስተሳሰብ አላቸው.