እና እርስዎ እራስዎ: - የማይወዱበት ቦታ መሥራት እንዴት እንደሚችሉ

Anonim

"ደህና, ወዴት እሄዳለሁ?" - የቀደመውን የሥራ ቦታ ለመተው ከወሰዱት ሁለት አምዶች ውስጥ እና የተቃወሙ ይመስላቸዋል. ተነሳሽነት ያላቸው ድምጽ ማጉያዎች ፈቃዱን መቃወም የማይቻል ነው ማለት ቀላል ነው ማለት ቀላል ነው. ሆኖም, ሕይወት ጨዋታ አይደለም, እናም በእሱ ውስጥ ወደ ቢሮው በሚወስደው መንገድ ማደሰት ብቻ ሳይሆን ለቤተሰቡ ቁሳዊ ድጋፍም ሀላፊነት አለብዎ. ሆኖም, ያልተፈቀደለት ሥራ በጥሬው ለጤንነት ጎጂ ነው - ስለእነሱ እንናገራለን እንዲሁም ለእያንዳንዱ ምክር ቤት እንሰጣለን.

በሁሉም ጉሮሮ ውስጥ መጮህ

ከደረጃዎች ጋር በተያያዘ የቃላቱ አክብሮት በጎደለው ባህሪ ከሁሉም በላይ, ከሁሉም በላይ የአስተማሪ እና የአእምሮ ጤና ችግር ነው. ሆኖም በስብሰባው ወቅት እጀታው ወይም ቁልል በሚሰጡት ጊዜ የእርስዎ ወረቀቶች ሲሆኑ የእርስዎ ችግር ይሆናል. ያስታውሱ: - ማንም ድምጽዎን ሊጨምር, ስድብ, አካላዊ ጥንካሬን ለመተግበር ወይም ማንኛውም ዓይነት የስነ-ልቦና ግፊት ሊኖረው አይችልም. በድርጅትዎ ውስጥ የመግባባት ባህል ከተዳበረ የሥራ ባልደረባዎ ከስልጣን እንደሚበልጥ ያስጠነቅቁ. በዚህ ረገድ እንዲህ ዓይነቱ ልኬት የማይረዳ ከሆነ ተገቢ ያልሆነ የአኗኗር ዘይቤን አመራር ማሳወቅዎን ያረጋግጡ. ጩኸቶችን መፅናትን እና ጉልበተኝነትን መቋቋም አይቻልም - የአእምሮ ጤንነትዎን ይነካል.

ጩኸት መጮህ - ሊጠብቁት የሚችሉት ምርጥ አይደለም

ጩኸት መጮህ - ሊጠብቁት የሚችሉት ምርጥ አይደለም

ፎቶ: - PLEPHSHSHCo.com.

ለፕሮግራሞች ግድየለሾች

ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ቢኖራችሁም እንኳ ችግሮችን አያስወግዱም. ለምሳሌ, ልምምድ ማድረግ ይችላሉ - ከዕለቱ እስከ ቀን ተመሳሳይ ተግባራት ከዕለቱ እስከ ቀን ተመሳሳይ ተግባራት ከዕለቱ እስከ ቀን ድረስ ተመሳሳይ ተግባራት. ቅሬታ ከማቅረብዎ በፊት, ስፔሻሊስት ለመሆን ምን ዓይነት ቦታዎችን እንደሚፈልጉ ያስቡ. እቅዱን እንሰራለን እና ከእርሱ ጋር ወደ ሥራ አስኪያጁ እንመጣለን-እርስዎ ለሚፈልጉት የልማት እና ቁሳዊ ሀብቶች ዕድሎችን ይወያዩ. አለቃው ለአስተያየትዎ መልስ የማይሰጥ ከሆነ ከኩባንያው ጋር በደህና መተው ይችላሉ, እናም በቃለ መጠይቆች ላይ የመባረር ምክንያቱን የሚያብራራ እቅድ ያውጡ. እንደግግ የማይግባተኛ ያልሆነ እና ምክንያታዊ ያልሆነ አቀራረብ ለጉዳዩ በሠራተኞች ምርጫ አድናቆት ይኖረዋል.

ጊዜዎን አያደንቁም

"ግማሽ ሰዓት ያህል ቆይ", "አንድ ጋሻ አለን -" እኛ እራት አለን - እስከ እኩለ ሌሊት ድረስ መሆን አለብዎ, እና በዚህ ላይ መሆን አለብዎት - ስለሆነም እነዚህ ሁሉ ጥያቄዎች እየተጎዱ ናቸው. እና ለተጨማሪ ጊዜ ወደ ሥራ ማባከን ውስጥ ከስራ ውጭ ከሆነ ድርብ ክፍያ ያገኛሉ, ከዚያ በሩሲያ እና በሌሎች የ CIS አገሮች ብዙውን ጊዜ ጨዋነት እንኳን አይቀበሉም. ሠራተኞች በሚቀላቀሉ ኩባንያዎች ውስጥ ቅዳሜና እሁድ እና የሥራ ሰዓቶች መጨረሻ ላይ መስመር ላይ መሆን አያስፈልጋቸውም. ከጭንቅላቱ እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው የመልእክት እና የስራ ባልደረቦች ምላሽ ለመስጠት ህጋዊ መብትዎ አይደለም. ማሳወቂያዎችን ያሰናክሉ እና ሁሉም ነገር እንዴት እንደ ሆነ ያያሉ. ነፃ የወጣው ሰዓት ከአለቃው ጋር ከክፉዎች ጋር ካለው ክርክር ጋር ከአንድ ልጅ ወይም እራት ጋር በእግር መጓዝ የተሻለ ነው.

ከስራ በኋላ በስልክ ላይ ማስታወቂያዎችን ያሰናክሉ

ከስራ በኋላ በስልክ ላይ ማስታወቂያዎችን ያሰናክሉ

ፎቶ: - PLEPHSHSHCo.com.

ደመወዝን ይጨምራል

እንደገና, የውጭ ኩባንያዎችን እየተመለከትን, ደመወዝ እና አረቦን ለመገምገም በዓመት አንድ ጊዜ እንደ ተህዋይነት ይቆጠራሉ እናም ከ10-15% ይጨምራል. ይህ አመክንዮአዊ መግለጫ ነው የምንዛሬ ተመን በመደበኛነት መክፈል ያለብዎት ነገር ሁሉ, የመለዋቱ ተመን ለውጦች እየወጡ ነው. እና ኩባንያዎች የተረጋጋ ምንዛሬዎች አካል ቢሰሩ ደመወዛውን ከፍ የሚያደርጉ, ስለ ሀገራችን ምን መነጋገር አለ? ሆኖም, ይህ እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙውን ጊዜ አይከሰትም. ብቸኛው ምክር ቋንቋዎችን መማር እና ለአለም አቀፍ ኮርፖሬሽኖች ማመቻቸት ነው.

ተጨማሪ ያንብቡ