Werk is anders: sommige het 'n duidelike plan vir die dag, ander self stel take of betrokke in een projek vir 'n paar weke. Dit is een van die faktore wat die besluit beïnvloed om in die geval van 'n hospitaal na die hospitaal te gaan. Maar watter faktore het nog? Womanhit bestudeer die kenmerke van die Russiese arbeidskode en beskou die opsies vir die hospitaal met verskillende "skade" vir jou salaris.
Wat die wet sê
In die arbeidskode is daar geen begrip "siek" nie, maar daar is "tydelike ongeskiktheid", wat in wese dieselfde is. Die termyn van die hospitaal is nie beperk nie en word deur u dokter ingestel wat 'n sertifikaat ontslaan en moet haar handtekening en drukwerk van mediese instellings verseker. As u siek is tydens die vakansie, moet dit vir die termyn van die hospitaal uitgebrei word.
Alle gevalle behalwe drie daling onder versekering
Foto: UnsPrash.com.
Hoe Hospitaal bereken word
In artikel 183 van die arbeidskode van die Russiese Federasie het nuwe aanwysers onlangs ontstaan, waarvolgens die versekeringsbetaling vir tydelike ongeskiktheid bereken word. Alle gevalle behalwe drie word beïnvloed deur versekering: Wanneer u die modus wat deur die behandelende geneesheer aangestel is, oortree, is u nie op die nodige inspeksies en siek as gevolg van alkoholiese, narkotiese, toksiese dronkenskap nie.
Met meer as 6 maande word die betaling bereken uit die minimum loongrootte vir hierdie formule: Mrometa × 24/730. Met 'n tydperk van minder as 5 jaar sal u 60% van die gemiddelde verdienste vir die aanbreek in 2 vorige jare ontvang . Met die ervaring van 5-8 jaar - 80% van die gemiddelde verdienste, meer as 8 jaar oud - 100%, maar nie meer as $ 2,150.68 per dag nie.
Wanneer dit siekverlof moet wees
Oor die algemeen is die hospitaal nie voordelig vir enigiemand nie en neem dit nie as jy normaal voel nie - dit maak 'n ligte loopneus of lae temperatuur bekommerd. Daar is egter gevalle wanneer u gedwing word om die hospitaal te betree - werking, opsporing van coronavirus infeksie, ens.
Oor die algemeen is die hospitaal nie voordelig vir enigiemand nie
Foto: UnsPrash.com.
As jy voel dat jy fisies moeilik is om te werk, byvoorbeeld, as gevolg van die konstante koppe meer of die spiere na die operasie trek, is dit sinvol om siekteverlof te neem en nie die liggaam te beseer met bykomende vragte nie. In die oorblywende gevalle is dit beter om die werkgewer oor die siekte te voorkom en die las tussen kollegas te versprei. Tipies word bestuurders in die posisie ingesluit en kan u later 'n deel van die sake verskuif sodat u nie van pligte heeltemal afkomstig is en werk nie, maar dit was.